Светлый фон

Что же отличает нынешнее поколение сотрудников: жажда наживы, у кого какая автомашина, какая квартира и так далее.

 

  Следующее черта – эта мера ответственности: в Советский период, сотрудник отвечал самостоятельно, за то, что ему поручалось. Теперь – нынешние сотрудники не хотят ни за что отвечать и главное, что это их вполне устраивает. Начальник сказал, он выполнил. Прав начальник или нет, сотрудника не волнует. Следователь привлекает человека к уголовной ответственности, даже не зная обстоятельств дела, его это просто не интересует. Ему сказали допросить – он это и делает. Судье дают указание – привлечь человека к уголовной ответственности, он (она) безропотно все выполняет. Есть, конечно, случаи неповиновения, но такие долго не работают.

 

  Для объективности следует отметить, что социалистический и капиталистический периоды значительно отличаются. Такого вала преступности в социалистический период не было, но и отношение сотрудников правоохранительных органов, к данному явлению было не такое.

 

  После раздела Советского Союза, развала всей экономики, активно стали возникать бандформирования: начались разборки, так называемые «стрелки», захваты людей и пр.. В этот период времени, милиция стояла как бы в стороне: расследовала преступления, если попадались бандиты, то их привлекали к уголовной ответственности.

Приблизительно, до 1995 года в милиции нормально и главное, регулярно, выплачивали зарплату. Был установлен специальный коэффициент на зарплату, при повышении минимального прожиточного минимума, автоматически повышалась и зарплата. Если учесть, что зарплату платили вовремя и без задержек, что имело место на многих фирмах и предприятиях, то станет ясно, почему люди хотели и шли работать в милицию. Проблем с кадрами, не было. Как мне помнится, последнее повышение зарплаты, для работников милиции, было в 1995 году, затем коэффициент отменили и зарплату, фактически заморозили на несколько лет. Года два-три люди терпеливо ждали, когда же на них обратят внимание, но никому до этого дела не было: бизнес делили, переделили, захватывали и пере захватывали. Кто повыше находился в руководстве, пристраивали своих родных и жен, на «теплые» места, с тем чтобы свои зарплаты выделялись им на мелкие нужды. Вот тут и начал меняться менталитет у сотрудников милиции: тем более, что соблазнов было очень много, наши бумажные, вернее «денежные» мешки, решили от бандитского беспредела, перейти к правовому беспределу. Переходить стали к решению экономических вопросов через милицию, следствие, арбитраж и суды. Именно туда и пошли деньги наших толстосумов.