3. Главным инженерам трестов, предприятий, рудников, приисков лично возглавить борьбу за овладение техникой, следить за четкой организацией механизированного труда и производства, лично знать всех лучших работников, раскрыть все их способности, заинтересовать их в развертывании работы, умело связывая их личные выгоды, заработок и прочее с выгодами общественного порядка.
4. Вместе с умением заставить всех подчиненных четко и производительно работать и выжимать из техники максимум возможного, не забывать великих слов тов. Сталина о человеческом отношении к людям, заботясь о них, вникая в их нужды, нужды семей и детей. Директорам лично следить за тем, чтобы жизнь инженеров и рабочих на рудниках и приисках была культурно организована и ничем не отличалась от жизни в больших городах.
5. Всем инженерам, заведующим шахтами, сменным мастерам меньше заниматься писаниной. Быстро давать практические указания забойщикам, устанавливать нормы на месте, правильно расставлять людей по забоям, следить за тем, чтобы все необходимое для четкой и безостановочной работы было заблаговременно подано и организовано. Лично следить за крепежом, за отправкой, за выдачей руды, лично знать каждого подземного рабочего, следить за его производительностью, за его заработком, для лучших рабочих установить индивидуальные оклады с начислением премий.
6. Управляющим трестами и директорам предприятий лично следить за тем, чтобы действительно была проведена на рудниках премиально-прогрессивная система оплаты для рабочих и ИТР. Лично наблюсти, чтобы по раз установленным нормам давали возможность заработка без ограничений, без каких-либо подгонов, регулирования заработков и т. д. Рабочие могут развить какую угодно производительность труда и соответственно с этим получить прогрессивную оплату и премию за свою перевыработку.
7. Всем главным инженерам следить за действительным уплотнением рабочего дня, не допуская никаких простоев, никаких перебоев. Технические нормы обусловливать не на среднего, а на лучшего работника и хрононаблюдения вести именно по этому расчету. Наблюсти за тем, чтобы разбивка плана производилась не только по месяцам, но и каждый день, и чтобы для каждой забойной группы было известно каждодневное задание. Задание должно быть записано на доске, на видном месте. Публиковаться должны заработки рабочих, в особенности перевыполнивших план.