28. Не ждите, кто-то наткнется на ваше резюме с неясными целями. Сами выбирайте себе работу и сами выбирайте себе работодателя. Основной принцип, который мы используем на своих семинарах и консультациях по трудоустройству. (В.Ч.)
28. Не ждите, кто-то наткнется на ваше резюме с неясными целями. Сами выбирайте себе работу и сами выбирайте себе работодателя. Основной принцип, который мы используем на своих семинарах и консультациях по трудоустройству.
29. Поиск работы – тоже работа. Мысль, по-моему, не моя и не новая. Но дельная. (В.Ч.)
29. Поиск работы – тоже работа. Мысль, по-моему, не моя и не новая. Но дельная. (
30. Несите себя как подарок.
30. Несите себя как подарок.
31. Перестаньте ходить на собеседования. Ходите на переговоры.
31. Перестаньте ходить на собеседования. Ходите на переговоры.Вне зависимости от уровня должности и количества профессиональных навыков, если кандидат на собеседовании ведет себя на равных, без заискивания и лебезения, которые навеяны страхом не пройти на вакансию, он всегда производит более хорошее впечатление и, как правило, проходит на вакансию. (В.Ч.)
32. Принимают на работу по профессиональным качествам, а увольняют по личностным.
32. Принимают на работу по профессиональным качествам, а увольняют по личностным.Мысль какого-то умного человека. Отсюда вывод – принимайте на работу по личностным качествам.
принимайте на работу по личностным качествам.Первая часть афоризма – известный факт. Вторую предложила я и обосновала в статье «Что такое готовый специалист». (В.Ч.)
33. Хороший сотрудник стоит дорого. Плохой – еще дороже.