Порядок увольнения – может осуществляться:

1. По истечению договора;

2. По желанию сотрудника;

3. По согласию сторон:

4. По причине увольнения данного сотрудника.

Увольнение по инициативе работодателя осуществляется в связи с:

1. Отсутствием на рабочем месте более 4 часов;

2. Появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, наркотического влияния и иных видах.

3. Разглашением коммерческих тайн;

4. Нарушение работниками требований по охране труда, если эти нарушения повлекли тяжкие последствия либо заведомо создавали помехи в работе.

Должностная инструкция частного охранника на объекте охраны.

В соответствии с приказом МВД России от 22.08.2011. за № 960, введены типовые требования к должностной инструкции частного охранника.

Пункт 1: Это требование основополагающее. Должностная инструкция частного охранника регламентирует действие охранника и пропускного режима, также его права и обязанности при выполнении трудовой деятельности.

Пункт 2: Обязанности частного охранника: