Светлый фон
Отзывы о книге «Лидер и племя»
Отзывы о книге «Лидер и племя»
«Книга представляет собой увлекательный и исчерпывающий план действий по созданию мощной корпоративной культуры». Джоул Питерсон, председатель JetBlue и основатель Peterson Partners
«Книга представляет собой увлекательный и исчерпывающий план действий по созданию мощной корпоративной культуры».
Джоул Питерсон, председатель JetBlue и основатель Peterson Partners«Это удивительно проницательный взгляд на то, как люди взаимодействуют и добиваются успеха». Джон Фэннинг, основатель и CEO[1] Napster, Inc., председатель NetCapital
«Это удивительно проницательный взгляд на то, как люди взаимодействуют и добиваются успеха».
Джон Фэннинг, основатель и CEO Napster, Inc., председатель NetCapital«Каждый, кто занимается изучением динамики организационного поведения, должен прочитать эту книгу». Кен Бланшар, соавтор книг «Одноминутный менеджер» и «Горячие поклонники»[2]
«Каждый, кто занимается изучением динамики организационного поведения, должен прочитать эту книгу».
Кен Бланшар, соавтор книг «Одноминутный менеджер» и «Горячие поклонники»«В нашем распоряжении – понятная дорожная карта к новой реальности управления организациями, карьерой и жизнью». Рид Хоффман, сооснователь LinkedIn
«В нашем распоряжении – понятная дорожная карта к новой реальности управления организациями, карьерой и жизнью».
Рид Хоффман, сооснователь LinkedIn«От всей души рекомендую вам книгу “Лидер и племя”, так как в ней описан лучший метод руководства компаниями, который мне известен». Джим Клифтон, председатель и CEO Gallup Organization
«От всей души рекомендую вам книгу “Лидер и племя”, так как в ней описан лучший метод руководства компаниями, который мне известен».
Джим Клифтон, председатель и CEO Gallup Organization«Прочтите “Лидер и племя”, и вы узнаете, как построить организацию с крепкой корпоративной культурой». Арт Генслер, основатель и председатель Gensler
«Прочтите “Лидер и племя”, и вы узнаете, как построить организацию с крепкой корпоративной культурой».