– В Российской империи волостной писарь являлся помощником волостного старшины, возглавлявшего волость. Волостной писарь назначался! уездным Присутствием по крестьянским делам. Сначала он приобретал опыт на должности сельского писаря, затем в качестве помощника волостного писаря. Обладая определённой грамотностью и основами юридических знаний, волостной писарь являлся «фактическим руководителем волостного правления»! Писарь обязан был составлять ведомости о видах на урожай, о движении народонаселения, о числе рогатого скота и лошадей, отчёты о взыскании податей и различных платежей, доклады о поставке лошадей в войска, о проведении рекрутского набора, о призыве запасных солдат на службу, ответы на запросы по розыску различных лиц, в том числе государственных преступников, сведения о нищенстве и так далее. В обязанности писаря входила и подготовка дел для слушания в волостном суде.

– После «хождения в народ» в волостные писари запретили принимать лиц дворянского происхождения и с высшим образованием.

– Очень важное замечание: Писарь – это человек, который профессионально занимается не написанием, а переписыванием книг и документов, и именно он является фактическим руководителем территориального правления! Позже из профессии писца развилась такая сфера деятельности как бухгалтер (книгодержатель: следит за финансовым состоянием юридического лица, отчитывается перед государственными органами и собственниками, работает с клиентами и партнёрами, оплачивает государственные налоги).

– Бухгалтер – это специалист по бухгалтерскому учёту, работающий по системе учёта в соответствии с действующим законодательством.

– Если писарь ещё – человек, то бухгалтер уже – специалист (квалификация (качество), приобретаемая после освоения специальной программы обучения).

– Если зайти в любую бухгалтерию, то увидим, что там работают в основном женщины!

– В чём функции «специалиста», который сегодня (по аналогии) фактически управляет территорией?

– Комплексный анализ деятельности Общества: эффективного использования капитальных вложений, материальных и финансовых ресурсов, снижения издержек, повышения рентабельности систем, увеличения прибыли, устранения потерь и непроизводительных расходов.

– Режим экономии, снижение издержек на услуги, производство, тепловой (электрической) энергии, других видов расходов.

– Сравнительный анализ статей затрат и выявление причин отклонений фактических показателей от плановых.

– Отчётность по финансовому мониторингу для вышестоящих систем.

– Расчёт стоимости услуг, оказываемых сторонним системам.