Основным лейтмотивом работы ФЕИ-ЛИДЕРА является доверие и умение делегировать, когда каждый усиливает другого. В управлении компанией такая женщина легко может обратиться за помощью к другим, когда заходит в тупик и не может с чем-то справиться. Она не склонна к авторитаризму и ощущению собственного превосходства.

С присущей ей дипломатичностью ФЕЯ-ЛИДЕР может объединить в команду блестящих экспертов, даже если кто-то из них считает себя центром Вселенной и готов до конца отстаивать собственную точку зрения.

Эмпатия и открытость, доверие и нацеленность на конструктивное сотрудничество получили огромное развитие в эпоху agile- команд, объединяющих людей с разными компетенциями, разным опытом и разным бекграундом, а иногда и говорящих на разных языках. Принимая на себя роль ФЕИ-ЛИДЕРА, Вы должны быть сторонницей именно такого подхода в управлении.

Ваш ДЕВИЗ: «Объединять тех, кто готов идти рядом»

Ваш основной ПРИНЦИП: «Уникальность каждого – в совершенство целого»

ПРОЯВЛЯЯ себя в этой, роли вам следует:

1. Понимать, какие ценности важны в вашей компании, транслировать эти ценности и на этой основе выбирать единомышленников, разделяющих общее видение.

2. Создавая команду, развивать и обучать ее.

3. Проявлять открытость, эмпатию, поддержку и внимание к потребностям членов команды, верить в них.

4. Признавать перед всеми ценность и уникальность каждого и его вклада в дело.

5. Создавать внутреннюю мотивацию сотрудников и стремление к развитию.

6. Всячески поощрять сотрудничество.

ФЕЯ-ГРАЖДАНИН