Так подготовка к началу дела в том и заключается, чтобы посмотреть динамику у коллег или конкурентов. Собрать информацию. Построить прогнозы. Высчитать те самые ключевые показатели.

  Даже если ваше дело не укладывается в план, не страшно. Главное вы видите, что было - что есть и понимаете куда движется ваш бизнес. Или хобби, не важно.

  Важно иметь план. И как я не бился, без конкретного плана у меня все время выходила лажа.

  Мой план прост. Создать клан.

  Какая у кланов динамика? Ну обычно, сначала с трудом и горем, вы набираете человек десять. На этапе формирования клана умываетесь кровью межличностных бед и разборок.

  Потому как ваш коллектив молод, гибок и никому не известен. К вам прибиваются желающие холявы, полные амбиций, отморозки, трудные характером, не устойчивые по иным параметрам личности. Иногда все признаки наличествуют в одном персонаже.

  Вот в сражениях за власть и право указывать, проходят будни клан лида первые пару месяцев.

  Со временем коллектив разрастается, если клан демонстрирует успехи у него появляется известность, тут в клан начинают широким потоком вливаться нормальные люди пополам со школьниками '(в первую очередь по складу мышления)' и прочими гигантами мысли, точно знающими куда клану надо идти.

  И если начало развития - это клан лидер - против всех.

  То на среднем этапе - это клан лидер и его ближайшее окружение - против новичков.

  Что дальше? Дальше больше.

  Офицеры обрастают группами поддержки. И в расцвете своей силы, клан это несколько групп со своими лидерами и выглядит это как - клан лидер - олигархи - спецы - народ.

  Очень похоже на реальную жизнь?

  А что делать, играют то люди, по-другому они не умеют и очень часто и не хотят.

  Есть путь дальше?

  Конечно есть. Но, если честно, на этом мой личный опыт администрирования игровых коллективов, заканчивался. Я заканчивал университет и пришлось завязывать с играми. А вот при построении коллектива рабочего, были свои особенности.

  К моему огромному удивлению в 'Аэросе' мне все чаще приходилось быть именно бизнес администратором, а не харизматичным клан лидером.

  Люди хотели от меня именно этого. Уверенности и стабильности. Гарантий их прав и свобод как бы это пафосно не звучало.

  Моим людям нравилось предсказуемость мира, которую я привносил в их жизнь.

  И мне просто приходилось этим ожиданиям соответствовать.