Однако секс с коллегой может повлечь за собой ряд проблем, от разлада в отношениях до конфликта с политикой компании. Цель этой главы – научить вас справляться с этим. Считайте, что это недостающая часть Устава компании о правилах поведения в рабочей среде, когда ноги коллеги обхватывают вас, пока вы тщетно стараетесь не опоздать на работу.
Недостатки половых отношений с коллегой
Недостатки половых отношений с коллегой
Подумайте о внешнем дискомфорте на работе, когда один из вас хочет развивать отношения, а другой – нет. Также могут существовать и правовые аспекты – когда людям в компании, кроме служебных записок и любезностей, есть еще чем поделиться. И когда вы встречаетесь с коллегой, вы не просто находитесь в отношениях. Если он находится с коллективом в тесных отношениях, может получиться, что вы встречаетесь со всем отделом.
Другая проблема – если ваш коллега использует рабочее место как источник интрижек и случайных сексуальных партнеров. Такое поведение почти всегда ведет к скандалам на рабочем месте и может стать очень разрушительным. Случайный секс между сотрудниками – одна из основных причин, почему работодатели отрицательно относятся к отношениям между коллегами.
Политика отношений в компании
Политика отношений в компании
У большинства компаний нет такого раздела в уставах. Но некоторые его имеют. Вам вряд ли захочется возбуждать подозрение звонками боссу или кадровикам с вопросом: «Какова политика нашей компании относительно отношений между сотрудниками?» Но если в вашей компании она есть, то скорее всего, она прописана в уставе.
В некоторых компаниях принято, что боссу или руководителю отдела нельзя встречаться с подчиненным или что они не могут работать вместе. В некоторых компаниях сотрудникам не запрещается встречаться, но в случае чьей-либо свадьбы с иным партнером одному из этих сотрудников придется перейти в другой отдел или искать работу где-либо еще.
Если вы не понимаете, почему компанию волнуют сексуальные отношения среди сотрудников, прочтите следующее:
Неадекватное поведение на рабочем месте. В компании никому не нужно, чтобы кто-то обжимался возле копира или чтобы они обменивались язвительными колкостями, когда отношения дают трещину. Никому не нужно, чтобы на рабочем месте происходили вещи, которые могут разозлить или заставить других ощущать определенный дискомфорт.
Неадекватное поведение на рабочем месте.Иски о сексуальных домогательствах. Хотя такие иски – редкость, юристы сходят с ума, если босс или начальник отдела встречается с подчиненным. Что, если пара разойдется, и работнику откажут в продвижении по службе? Это можно расценить как месть. Также может иметь место разница в полномочиях. Что если работнику кажется, что он обязан принимать ухаживания от стоящих выше по службе или кого-то еще? Вот почему в таких случаях будет мудрым поступком одному из партнеров перейти в другой отдел.