— Все правильно, все правильно, — как мантру произносил старец, маятником качающийся на стуле. Казалось он медленно погружается в гипнотический сон.
— Навыки управления трудовым коллективом от 300 человек; — Подбор и обучение персонала, умение создавать команду единомышленников; — Возраст: от 60 (Лучше старше 70 лет).
— И, что здесь не верно? — клиент непонимающе проснулся, заерзал на месте. Удивленно заморгал выцветшими водянистыми глазами.
— Тут, все правильно, — опытная кадровичка продолжила давать пояснения глупому посетителю. — Но! То, что вы отмечаете в разделе «Особые условия» не лезет ни в какие рамки.
В голове девушки давно скрежетало недовольство… — Старый пень! Песок уже давно сыпется! И не сидится же ему дома, на пенсии, где-нибудь в огороде, на даче. Ходил бы, бродил по участку 6 соток. Слушал бы радио «Дача» или «Ретро FM». Окучивал какие-нибудь баклажаны или огурцы. Так нет же! Всё ему надо какие-то производства открывать. Зачем-то кадры искать. Нас от нормальной работы отвлекать! Господи, людям заняться нечем, на старости лет! Неужели, и я буду когда-нибудь, такая?
— Вот, уважаемый гражданин Рязанцев! — на её лицо набежала улыбка и она быстро защелкала колесиком на мышке. — Только посмотрите, что вы написали:
Обязательно: готовность к переезду в другой временной пояс, регион, страну; Рабочий день: ненормированный; Характер работы: вахтовый метод в полевых условиях; Проживание: на первых порах предоставляется отдельная палатка, затем комната (Впоследствии отдельная жилплощадь) в рабочем поселке; Кандидаты, имеющие знания старорусских традиций, языка, фольклора имеют преимущество…