3.06. Напутствия

3.06. Напутствия

Как ветерана «со стажем», пригласили меня однажды на встречу, чтобы я дал напутствие, какие-то свои наказы молодежи. Встретились. И совет у меня был такой: «Если получил задание и понял его, не надоедай с вопросами». Сам я усвоил такой урок еще в 1933 году в радиокружке.

Мы туда приходили часов в семь после школы. У каждого был рабочий стол, и наш руководитель Денис Иванович, бывший моряк, подводник, каждому давал какое-то задание, объяснял, что и как делать, а уж мы старались изо всех сил. И вот один из влиятельных людей нашего города, директор магазина, определил к нам в кружок своего мальчика Петю. И Петя тоже получил задание. Причем папа предварительно попросил, чтобы Денис Иванович уделил его сыну особое внимание. Мальчику было поручено делать трансформатор. Что такое трансформатор? Это металлический каркас, на него надевается картонная катушка, на которую наматывается провод, припаиваются клеммы, и так далее. Ну, понятно, важный участок. И вот этот Петя стал через каждые пять минут подходить к Денису Ивановичу и что-нибудь спрашивать: «А вы не скажете, где у нас ножницы, чтобы картон нарезать?» — «Петя, иди, я сейчас тебе принесу». И приносит ему ножницы. «А где мне взять тонкий провод?» — «Посмотри на верхней полке». — «А вот так я правильно намотал?» — «Нормально». — «А каким паяльником кончики припаять?» — «Сейчас дам». Приносит ему паяльник. И так еще несколько раз. Но Петя не унимается, идет с очередным вопросом: «А где у нас отвертка, чтобы вот там большим винтом завинтить?» Тут Денис Иванович не выдерживает и говорит: «Тебе уже не нужна отвертка, ты свободен». И указал ему на дверь…

На следующий день приехал на лошади Петин отец, возмущался, но больше мы Петю в кружке не видели. Для остальных нас это был хороший урок.

Теперь и я молодым напоминаю о том же. Если тот, кому поручили работу, будет каждые пять минут подходить к руководителю и спрашивать, как и что делать, ничего хорошего не жди. К тому, кто работу тебе поручил, лучше всего приходить уже с готовыми результатами, а не с промежуточными вопросами. А спрашивать и уточнять, что непонятно, надо, когда получаешь задание. Если не выяснил что-то вначале, надо напрячься, спросить кого угодно, но не того, кто тебе дал задание. Вот это первое.

Второе: если ты уже сделал то, что тебе поручили, нужно прийти и доложить об этом скромно, а не так: «Смотрите, какой хороший получился трансформатор! Как я тут все хорошо припаял». Нужно сказать: «Денис Иванович, я попытался сделать, как вы сказали. Вот, мне кажется, что все, что вы говорили, здесь учтено. Посмотрите, пожалуйста». Эти советы пригодятся в любом деле, и в телевидении тоже. Скромно, не выпячивая свой личный вклад: «Как вы сказали, как вы поручили». А уж руководитель должен сообразить, когда и за что хвалить. Или критиковать.