Чтобы этот способ действительно работал, необходимо одно важное условие. Отчеты должны быть ежедневными. Необходимо сформировать у себя привычку каждый день заполнять личный отчет об эффективности.

День 2

Когда я говорю, что полезно вести ежедневные отчеты о своих успехах и неудачах, то меня спрашивают, а не будет ли это притягивать новые неудачи? Чтобы ответить на этот вопрос, приведу вам пример. Предположим, вы коптите рыбу. Делаете это впервые. Вы прочитали много разных рецептов, посмотрели видео и даже собрали все возможные советы родственников и друзей.

Рыба готова. Вы пробуете, но восторга нет. Почему? Потому, что у вас нет опыта. Можете ли вы в следующий раз сделать лучше? Конечно. Что для этого нужно? Понять, что вы сделали не так, как сделать правильно и исправить это, когда вы будете снова коптить рыбу. То есть алгоритм простой, первое – понять, какие ошибки вы сделали, второе – узнать, как сделать правильно.

Этот принцип работает во всем, что бы вы ни делали. Вы проводите встречи, и нет того результата, на которой вы рассчитываете. Почему? Вы не сможете этого понять, пока не выявите ошибки, которые делаете, и не найдете способ их исправить. Если все оставить как есть, то вы можете провести очень много встреч, но все они будут малорезультативны. Но как только вы поймете, какие ошибки делаете, вы сможете их исправить и получить совсем другой результат.

Не нужно просто думать о своих неудачах или ругать себя. Анализируйте и исправляйте ошибки – именно это дает вам возможность постоянно расти и достигать все большего и большего успеха.

День 3

Часто можно услышать, что необходимо развивать лидерские качества. А что это за качества? Одно из них – дальновидность. Например, если вы отправляетесь на прогулку по зимнему лесу, необходимо позаботиться о том, чтобы у вас была теплая одежда и обувь. Это настолько простая вещь, что, казалось бы, не стоит и говорить о ней. И тем не менее люди идут на прогулку, совершенно не подумав об этом, и потом все время жалуются, что замерзли и хотят побыстрее вернуться домой. И конечно, об удовольствии от прогулки можно забыть.

Другой пример – обращение с деньгами. Бывает, люди получают доход, особенно непредвиденный, например, кому-то вернули долг или выдали премию на работе, и человек тут же тратит эти деньги, покупая какую-то ерунду. Дальновидно ли это? Если у вас нет сейчас какой-то цели, для которой эти деньги нужны, то вы можете их просто отложить и затем использовать гораздо эффективнее.

Почему же так происходит? Потому, что люди быстро забывают свой прошлый опыт и не слушают рекомендации более опытных людей, считая, что они и так сами все знают. Они не вникают в детали, не изучают ситуацию, не учитывают обстановку. Все это признаки недальновидности, которые приводят к тому, что людей ждут разочарование и неудача.