Тесса Уэст – Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет наладить взаимодействие с токсичными коллегами и восстановиться после общения с ними. Многие из нас сталкиваются на работе с людьми, общение с которыми вызывает значительный стресс, несмотря на то что они не нарушают корпоративные правила. Тесса Уэст описывает семь наиболее распространенных типов таких сотрудников, с которыми почти каждый из нас встречался хотя бы раз: 1. «Карьерист», который льстит начальству, но не проявляет уважения к своим коллегам. 2. «Волк в овечьей шкуре», который завоевывает доверие, но может подвести в любой момент, принижая ваш вклад и присваивая себе заслуги за успехи проекта. 3. «Халявщик», который умело извлекает выгоду: не делает ничего, создает видимость работы и получает за это деньги. 4. «Бульдозер», для которого главное — продвигать свои идеи и навязывать свои правила, даже если это идет вразрез с интересами команды и компании. 5. «Микроменеджер», который не уважает ваше личное пространство и время, постоянно контролируя всех, иногда в ущерб своим собственным обязанностям. 6. «Газлайтер», который намеренно искажает реальность, пытается «отменить» ваши чувства и создать свою собственную версию происходящего. 7. «Нерадивый босс», который сначала долго игнорирует вас, а затем начинает беспокоиться о том, что происходит, и, чтобы облегчить свои переживания, начинает чрезмерно контролировать ситуацию. Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (часто на это влияют глубокие психологические причины) и предлагает стратегии борьбы с такими коллегами.