Дэниел Койл – Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций

Почему одни команды достигают успеха, а другие – нет? Возможно, успешные коллективы состоят из настоящих профессионалов, тогда как неудачные – из дилетантов и лентяев? Однако Дэниел Койл, американский журналист и автор бестселлеров New York Times, придерживается другого мнения. По его мнению, ключевым фактором успеха является «культурный код» – культура взаимодействия в команде, независимо от её размера. Проведя тщательный анализ работы самых эффективных команд, таких как Google, Pixar и спецназ ВМС США, Койл выделил три основных принципа, которые лежат в основе взаимодействия внутри команды. Следуя рекомендациям Дэниела Койла, вы сможете сформировать отличную команду, понять, каким руководителем нужно быть, и создать благоприятные условия для работы. «Культура группы – одна из самых мощных сил на планете. Мы видим её влияние в успешном бизнесе, лучших спортивных командах и гармоничных семьях, а также чувствуем её отсутствие или «токсичность». Мы способны оценить её воздействие на конечный результат. Тем не менее механизмы этой культуры остаются загадкой. Все стремятся создать сильную культуру в своих организациях, сообществах и семьях. Все понимают, что это эффективно. Однако до сих пор не было ясно, как именно она функционирует…» (Дэниел Койл) Читать электронную книгу Дэниел Койл "Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций"