Сталин подошел к рабочему столу и начал чистить и заполнять трубку. Он зажег спичку и прикурил. Сделав несколько затяжек, заговорил.

— Товарищ Скворцова, ко мне поступили Ваши решения о передачи Научно-исследовательского управления в состав Главного управления безопасности, о создании управления металлообработки, в состав которого были переведены все металлообрабатывающие предприятия главного управления, входящих в производственные объединения. Вы утвердили предоставление новых полномочий управлению ресурсообеспечения, как единого центра приема заказов на все виды комплектующих и деталей, превратив, таким образом, все производственные объединения в чисто сборочные предприятия. Вы продолжаете традиции товарища Гринева и принимаете не согласованные со мной решения!

— Товарищ Сталин, я всего лишь утвердила обоснованную рекомендацию недавно созданного управления оптимизации и контроля в составе ГУБ. Оно было создано из ведущих сотрудников Планово-аналитического управления. У нас не принято не учитывать рекомендации профессиональных коллективов, знающих и понимающих в сфере своих компетенций намного больше меня. Я имею право отказать претворению в жизнь поступивших рекомендаций только если смогу предъявить не менее обоснованные контраргументы. Даже нехватка ресурсов не может являться обоснованием отказа. Если предложение разумное и эффективное, я должна принять его и способствовать созданию необходимых условий для реализации.

— Получается, что хвост вертит головой, а должно быть наоборот!

— У нас нет ни хвоста, ни головы. У нас отсутствует система управления, она полностью заменена системой координации, а функции управленца и координатора, как известно, совершенно разные. Поэтому существует система аттестаций, основная цель которой организация оптимального распределения кадровых ресурсов в саморегулирующейся системе. Как любая сложная система, она имеет массу недостатков. Поэтому требуется вовремя обнаруживать проблемы и корректировать деятельность системы. Эту функцию выполняет управление оптимизации и контроля. Я всего лишь ставлю свою подпись, которая не является утверждением, а подтверждает, что со мной согласованно и я в курсе, что происходит в структуре, в которой являюсь главным координатором.

— Но для окончательного утверждения требуется мое согласие. Получается, что и я не управляю вашими главными управлениями, и они являются бесконтрольными.

— Ваша функция ставить обоснованные труднодосягаемые целевые задачи и наблюдать за процессом их реализаций. Профессионалы намного лучше нас с Вами разбираются, как и что нужно делать. Так поступал Александр Владимирович, и, судя по результатам, эта система работоспособна и высокоэффективна.