Мы просим Вас, товарищ Андреенко, при объявлении по радио о продаже продуктов, сообщать о выдаче следующей порции, т. к. люди не знают, на какое время им надо растянуть эти 200 г крупы и 125 г мяса, а благодаря этому незнанию смертность в городе на много увеличивается. Ведь из этой нормы мы можем сварить в день по тарелке жидкого супа из крупы и воды, т. к. из 125 г можно сделать или одну тарелку супа, или одну котлетку. Вы бы попробовали, товарищ Андреенко, не питаясь в Смольном, прожить на пайке иждивенца хотя бы неделю, а ведь мы живем так седьмой месяц. Помните только, что хоть старая пословица говорит, что сытый голодного не понимает, но Вы обязаны не только понять, но и снабдить этих голодных продовольствием.
Мы твердо верим, что если бы мы обратились с такой просьбой к Иосифу Виссарионовичу, то он бы немедленно ответил нам и по-сталински разрешил бы этот вопрос. Надеемся, что Вы, которому партия, товарищ Сталин и правительство поручили дело снабжения Ленинграда продовольствием, тоже позаботитесь и снабдите необходимым в скором будущем.
18 II-1942».
19 февраля 1942 года
19 февраля 1942 года
Я здоров и сегодня после обеда успел прогуляться домой к Тане. По пути удалось отоварить по норме крупу, отнес домой около двух килограммов хлеба – паек Тани, который я получаю на заводе и прячу подальше, чтобы устоять перед соблазном [Г. Г-ра].
В 10 часов совещание у первого секретаря райкома А. А. Шишмарева по следующим вопросам:
I. Решение горкома о наведении порядка и чистоты в городе. Горком обратил внимание на ликвидацию следующих недостатков:
а) много разговоров и мало работы по очистке;
б) нет элементарного порядка в самих учреждениях и организациях. Нужно:
1) Прекратить казарменное положение в учреждениях и на предприятиях.
2) Покончить с разговорами о слабости и неработоспособности – прекратить расхлябанность и иждивенчество.
3) Предупредить угрозу эпидемических заболеваний и распространение инфекций.
II. Об извращениях в оплате труда на законсервированных предприятиях:
а) привлечь к работе по месту жительства;
б) провести учет кадров по каждому предприятию;
в) особо обратить внимание на состояние руководящих кадров [А. Б-в].