а) передоверяем второстепенным работникам.

Необходимо точно самим знать главное, т. е. как на предприятиях обеспечено выполнение производственных планов, для чего изучить:

а) наличие командных кадров (руководители кадровики, начальники цехов);

б) кадры ведущих профессий (мастера, слесаря и т. п.);

в) квалифицированная рабочая сила (кадровые рабочие и их подготовка);

г) система подготовки кадров (курсы, выдвижение);

д) расстановка кадров на производстве;

е) наем и увольнение рабочей силы;

ж) изучение лица, бдительность, настроение, отношение к работе. <…>

II. План на март месяц. Основные вопросы:

1. Состояние кадров РЖУ:

а) управхозы, б) дворники, в) паспортистки, г) водопроводчики, д) кочегары, е) техники, ж) инженеры, з) печники и другие.

Срок к 6 марта 1942 года.

2. Подготовка кадров для местного хозяйства: а) печники, б) кочегары, в) водопроводчики.

К 1 марта.

3. О практике учета и оплаты рабочей силы: а) фабрика Желябова.

К 13 марта. <…>

Дано задание навести порядок в следующих домохозяйствах: Домохозяйство № 19 <…>.

Домохозяйство № 20 <…>.

Домохозяйство № 21 <…> [А. Б-в].