На Лубянке понимали, что находятся под «колпаком» СБП, но, тем не менее, активно продолжали свою работу. С сознанием, что честно выполняют свой служебный долг и никакими недопустимыми делами не занимаются. А тем позарез нужно было собрать как можно больше компромата на всех. Чтобы потом посадить на крючок и использовать в своих целях. Но, не получив компрометирующих материалов на руководящий состав ФСБ изнутри, они стали давить на Ельцина, чтобы тот убрал действующего директора ФСБ Степашина. Работали по старинке, через банно-прачечные процедуры. Что уж они там наговорили «туловищу» в парной, охаживая его вениками, но, в конечном счете, Ельцин сдался и дал согласие на смену Директора ФСБ.
На Лубянке понимали, что находятся под «колпаком» СБП, но, тем не менее, активно продолжали свою работу. С сознанием, что честно выполняют свой служебный долг и никакими недопустимыми делами не занимаются. А тем позарез нужно было собрать как можно больше компромата на всех. Чтобы потом посадить на крючок и использовать в своих целях. Но, не получив компрометирующих материалов на руководящий состав ФСБ изнутри, они стали давить на Ельцина, чтобы тот убрал действующего директора ФСБ Степашина. Работали по старинке, через банно-прачечные процедуры. Что уж они там наговорили «туловищу» в парной, охаживая его вениками, но, в конечном счете, Ельцин сдался и дал согласие на смену Директора ФСБ.
Однако даже в этой ситуации «заговорщикам» не повезло. Уволить Степашина и заменить его своим человеком оказалось непросто. Они не учли одно обстоятельство. Во-первых, Степашин, в отличие от них, был достаточно умен и осторожен. А во-вторых, хорошо знал трудовое законодательство. Это и было то «обстоятельство», которое прошло мимо их глаз и ушей. А заключалось оно в том, что уволить человека с должности нельзя, если он болеет, пребывает в отпуске или находится в служебной командировке. Степашин то ли предвидел такой разворот событий для себя, то ли у него действительно был активный стиль руководства, но он постоянно находился в разъездах, причем официально, не на пляж в Сочи летал.
Однако даже в этой ситуации «заговорщикам» не повезло. Уволить Степашина и заменить его своим человеком оказалось непросто. Они не учли одно обстоятельство. Во-первых, Степашин, в отличие от них, был достаточно умен и осторожен. А во-вторых, хорошо знал трудовое законодательство. Это и было то «обстоятельство», которое прошло мимо их глаз и ушей. А заключалось оно в том, что уволить человека с должности нельзя, если он болеет, пребывает в отпуске или находится в служебной командировке. Степашин то ли предвидел такой разворот событий для себя, то ли у него действительно был активный стиль руководства, но он постоянно находился в разъездах, причем официально, не на пляж в Сочи летал.