В будущем, особенно по мере расширения торговли и глобализации и повышения мобильности рабочей силы, всё больше внимания будут уделять стимулирующим развитие преимуществам, а также общему влиянию на распределение богатства и равенство доходов для любых данных расходов или инвестиций.

Всемирный банк одним из первых внедрил эту идею в свою работу по распределению ресурсов, заявив в 2005 году, что проекты, которые он финансирует, следует оценивать с той точки зрения, сокращают ли они бедность, и что «…этническое, гендерное и расовое неравенство являются как факторами, так и причинами бедности, [а потому] также необходимо оценить распределительный эффект от инвестиций или изменения политики в отношении этих групп»[247].

Углубим эту мысль: та идея, что инвестиции не должны наносить вреда, но в идеале должны приносить пользу, а не просто увеличивать капитал, широко распространилась в корпоративном мире потому, что она одновременно и этична, и выгодна с точки зрения зарабатывания денег.

От маргинальности к мейнстриму

Не так давно инвестирование в соответствии с принципами ЭСУ считалось чем-то малозначащим. Годным разве что для очередного красивого пресс-релиза. На самом деле до недавних времен никто и не думал о нем, как о возможности обозначить свою главную миссию, – его просто скидывали PR-отделу в качестве очередного повода хорошенько попиариться. Однако мышление меняется вместе с размером рынка импакт-инвестирования, который в настоящее время оценивается в 715 млрд долларов и быстро растет. Фактически Международная финансовая корпорация (МФК), входящая в группу Всемирного банка, подсчитала, что рынок импакт-инвестирования в ближайшие годы может достичь 26 трлн долларов США, если для этого будут подходящие возможности[248].

Ссылаясь на то, что поведение миллениалов и поколения Z склоняется к более «сознательной разновидности капитализма», Deloitte в своем Глобальном опросе представителей поколения миллениалов за 2020 год[249] показала, что 74 % респондентов намерены действовать, чтобы положительно повлиять на свои сообщества; половина из них считает, что уже слишком поздно возмещать ущерб, причиненный изменением климата[250]; и большинство готово наказать компании, ценности которых противоречат их собственным.

Процитируем одного студента, недавно прошедшего курс MBA, который участвовал в исследовании МФК: «Наше поколение понимает, что пора менять то, что мы делаем, поскольку капитализм наших родителей привел нас туда, где мы сейчас, и долго это не продлится»[251].