— О чем ты хочешь попросить совета?

— Я опасаюсь того, что может начать происходить из тобой предсказанного. И хочу спросить, что мне делать чтобы этого избежать, — со каким-то показавшимся обреченным выражением произнесла Анастасия.

Как ни странно, несмотря на размытость определения, я ее прекрасно понял. И понял еще и то, почему именно она обращается ко мне. Все же Анна Николаевна, сколько бы она не «сохранила и преумножила», в конце концов оказалась за решеткой.

— Не только, — вдруг произнесла Анастасия.

Ну да, она же чувствует меня гораздо лучше, чем я ее. Вслух добавлять ничего не потребовалось — хватило одного взгляда и пары мыслеобразов.

Да, об этом я как-то сразу не догадался: ведь о том, что род Юсуповых-Штейнберг обречен, как разменная монета, мы с ней говорили давным-давно, причем открыто. И Анна Николаевна, ввязавшись в игру с гораздо более крупными ставками, скорее всего помогать юной княжне не будет. И если на род действительно планируется серьезная атака, то шестнадцатилетняя девушка, вставшая у руля, и совершающая ошибки в управлении, никого не удивит. Так что урону репутации не будет ни княгине, ни Анастасии, когда род под управлением неопытной девушки растеряет все активы.

Вот только Анастасия, как сейчас понимаю, совершать ошибки не хочет. Как не хочет и выполнять роль безвольной куклы для битья. И обреченность, послышавшаяся мне в ее голосе вовсе не обреченность, а злая уверенность и нежелание отступать.

— Я всегда готов тебе помочь, в случае возникающих проблем, — проговорил я.

Еще бы — в активах рода и моя доля тоже, причем немалая. И терять деньги я совершенно не имею желания.

— Вот только ситуация складывается так, что не всегда я смогу найти возможность не только тебе помочь, но возможно и даже банально выслушать.

— Я это понимаю, — кивнула Анастасия.

— Это хорошо. Значит, так. Во-первых, помни самое главное правило: «Работает, не трогай». Поэтому в действиях сохраняй умеренность, сходу не руби, особенно если есть возможность анализа.

Анастасия кивнула, показывая, что поняла и приняла сказанное.

— Во-вторых, тебе в любом случае нужны хорошие управленцы. Те, кому ты будешь доверять. Подбирая команду смотри не на красивые слова и умелый язык, а на дела. Возможностей у тебя хватает, так что ты можешь себе позволить найти именно хороших управленцев, а не дефективных менеджеров, который красиво убедят тебя в том, что им нужна хорошая зарплата и большие бонусы. То есть обращай внимание не на красоту презентации продающего себя кандидата, а на его реальный послужной список.