Право на получение данного пособия и отпуска появляется на следующий день после окончания отпуска по беременности и родам, то есть через:

• 70 дней после рождения ребенка при обычных родах;

• 86 дней при осложнениях во время родов;

• 110 дней при рождении двух или более детей.

Так как пособие запрашивается одновременно с отпуском по уходу за ребенком, у вас фактически есть от 2 до 3 месяцев после рождения ребенка на то, чтобы собрать необходимые документы и подать заявление по месту работы. Иначе ваша неявка на работу будет расценена не как отпуск, а как прогул, в чем, конечно же, нет ничего хорошего. Да и пособие начнет начисляться не ранее, чем вы подадите заявление. Поэтому не тяните с бумагами и с посещением отдела кадров.

Какую сумму денег предполагает ваше пособие по уходу за ребенком? Давайте считать. Пособие исчисляется в размере 40 % от среднемесячного дохода за два предыдущих года. Формула расчета пособия выглядит вот так:

П = СЗ × 30,4 × 0,4,

где П – (пособие) размер ежемесячной выплаты до 1,5 лет;

СЗ – (средний заработок) средний дневной заработок получателя за 2 предыдущих календарных года;

30,4 – среднее количество дней в месяце в расчете на год (365 дней / 12 месяцев = 30,4 дня);