0,4 – те самые 40 % от средней зарплаты, о которых было написано выше.

Вы должны знать, что два года, учитываемые в расчетах, не обязательно должны быть именно предыдущими, вы можете заменить их на другие года, в которых ваш заработок был выше, тем самым увеличив свое ежемесячное пособие на ребенка. Для этого вам нужно будет написать соответствующее заявление.

Разумеется, не обошлось и без лимитов на максимальный средний заработок: он не может быть выше суммы, устанавливаемой величиной страховой базы. На 2017 год возможное максимальное пособие составляет 23 089,03 руб. (исходя из размера страховой базы 670 000 рублей в 2015 году и 718 000 – в 2016 году). Если вы счастливая обладательница более высокой заработной платы за полный год, расчет пособия будет вестись не от заработка, а от указанной суммы страховой базы, сверх которой выплата не производится.

Если же вы работали неполный день (или получали «серую» зарплату в конверте), то средний заработок высчитывается пропорционально отработанному времени, и здесь уже мы приходим к другому лимиту: минимальной сумме, ниже которой пособие быть не может.

С 1 февраля 2017 года минимальная сумма выплат пособия составляет:

• 3065,69 руб. на первого ребенка;

• 6131,37 руб. на второго и последующих.

Если по каким-то причинам ваша официальная зарплата ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), можно воспользоваться небольшой хитростью и применить промежуточный вариант расчета – взять 40 % от МРОТ, есть шанс, что полученная в этом случае сумма будет чуть выше установленного минимума пособия. Например, с 1 июля 2017 года размер МРОТ в России составит 7800 руб. Данная сумма даст ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 3120 руб. (40 % ежемесячно), что выше минимума, установленного на первого ребенка (3065,69 руб. с 1 февраля 2017 года).

Свои расчеты вы можете проверить, воспользовавшись онлайн-калькулятором расчета ежемесячного пособия по уходу за детьми. Он размещен на официальном сайте ФСС. Полученные расчеты можно распечатать прямо со страницы сайта.

При достижении ребенком возраста 1,5 лет выплата соответствующего ежемесячного пособия прекращается (однако отпуск по уходу за ребенком предоставляется родителям до трехлетия детей). Это приводит ко вполне понятным финансовым трудностям, поэтому многие мамы предпочитают не использовать вторую часть отпуска – с 1,5 до 3 лет ребенка – и выходят на работу. Декрет до 3 лет можно прервать досрочно в любой момент, удобный женщине.