Анализируя ситуацию в ретроспективе, должен сказать, что для человека, занимающего штатную позицию высшего руководителя в одной организации, выполнение другой серьезной работы почти в штатном режиме — очень трудное дело.

Нынешние адаптивные руководители должны быть экспертами не в бюрократии, а в координации адхократии. Элвин Тоффлер (Alvin Toffler, 1928), американский социолог // Адаптирующаяся корпорация (The Adaptive Corporation, 1985). [Адхократия — модель организации, в которой текущие проблемы решаются группами специалистов, обладающих различными профессиональными знаниями; эти специалисты подбираются в соответствии с ситуацией, что позволяет системе быстро реагировать на любые изменения во всех компонентах организации и внешней среде. В отличие от бюрократии Вебера, при адхократии отсутствуют строгое разделение труда и четкая иерархия.]

Нынешние адаптивные руководители должны быть экспертами не в бюрократии, а в координации адхократии.

Никто не должен быть старшим руководителем чего бы то ни было более пяти или шести лет. После этого человек закостеневает, ему становится скучно, и он слишком часто начинает пользоваться сложившимися у него клише. Роберт Таунсенд (Robert Townsend, 1920), американский писатель, административный директор// Вверх по иерархической лестнице (Further Up the Organization, 1984).

Никто не должен быть старшим руководителем чего бы то ни было более пяти или шести лет. После этого человек закостеневает, ему становится скучно, и он слишком часто начинает пользоваться сложившимися у него клише.

Лучшим руководителем является человек, загруженный многочисленными делами и разрывающийся между многими заданиями, потому что у него нет времени на пустые колебания, занятие тривиальными вещами и беспокойство людей ненужными вопросами. Джек Уэлч (Jack Welch, 1935), американский бизнесмен, председатель совета директоров и главный исполнительный директор General Electric // «Цитаты года» («Quotes of the Year», Financial Times (London), December 30,1989).

Лучшим руководителем является человек, загруженный многочисленными делами и разрывающийся между многими заданиями, потому что у него нет времени на пустые колебания, занятие тривиальными вещами и беспокойство людей ненужными вопросами.

У людей, которые едят белый хлеб, нет никаких фантазий. Диана Вриленд (Diana Vreeland, 1903–1989), американский редактор журнала // Выступление по национальному радио (1997).