Светлый фон
горизонтальные связи в братстве рано или поздно трансформируются в вертикальную патрональную иерархию

По мере того, как в ходе автократической консолидации [♦ 4.4.1.3] «товарищи» по автократическому прорыву выводятся из игры, на их место приходят следующие поколения членов клана, которые не разделяют идентичность его первоначального ядра и подчиняются патрону по умолчанию[552]. Хотя новички более лояльны, чем первоначальные члены, считавшие себя равными патрону, при получении политических должностей они, как правило, подвергаются различным тестам: (1) тест на лояльность предполагает различные специфические задания (в действительности часто незаконные), при выполнении которых они должны доказать, что служат интересам клана в целом и верховному патрону в частности; (2) тест на потенциальные возможности предполагает наличие некоего вызова. Как правило, это непростая должность, где они должны показать профессиональные умения и мастерство; и (3) компрометация предполагает, что задачи, которые они выполняют в соответствии с пунктами (1) – (2), практически закрывают для них возможность начать альтернативную карьеру, не говоря уже о карьере в конкурирующей патрональной сети. Пункты (1) – (2) помогают укрепить доверие, тогда как пункт (3) формирует патронально-клиентарные отношения, поскольку компрометация означает, (1) что новичка, совершившего незаконные действия, можно шантажировать, чтобы он и дальше выполнял приказы патрона, и (2) что он становится клиентом, которому требуется нечто (карьера или высокая должность), чем монопольно обладает патрон. Лишившись автономии после подобного трехступенчатого обряда перехода, такие люди на политических должностях являются одними из лучших слуг верховного патрона. Несмотря на то, что в перспективе они могут удалиться на синекуру в какое-нибудь тихое политическое захолустье, время от времени их могут вызывать для выполнения каких-либо ненавистных «дополнительных обязанностей». Таким образом, то, что является наказанием для бывших членов-основателей и соратников верховного патрона в прошлом, предоставляется в качестве награды для присоединившихся в последствии акторов.

новички при получении политических должностей они, как правило, подвергаются различным тестам (1) тест на лояльность тест на потенциальные возможности компрометация

3.6.2.4. Кланы или трибы? Нелояльность и аморальная семейственность

3.6.2.4. Кланы или трибы? Нелояльность и аморальная семейственность

Поскольку патрональные автократии также являются мафиозными государствами, для верховного патрона, то есть крестного отца, самым страшным грехом приемной политической семьи, за которым всегда следует месть, является нелояльность. Лояльность – это важное условие как для принятия в семью, так и для получения доли ее доходов[553]. Акторы, желающие покинуть систему или вступить с ней в конфронтацию, могут быть наказаны за такие проступки и такими средствами, которые в либеральных демократиях сложно было бы себе представить. Из-за затрудненной деятельности институтов по поддержке демократии или их полной ликвидации, а также в силу создания патронально-клиентарной системы дискреционные инструменты, не доступные при условии, что система сдержек и противовесов работает исправно, а полномочия разделены, становятся доступными и используются, чтобы обеспечивать молчание и повиновение. Эти инструменты работают на самом глубинном уровне, их использование вызывает всеобъемлющие и долгосрочные последствия. А, как нам известно из криминологии, жертвы, сталкивающиеся с экзистенциальной угрозой, обычно молчат, потому что если заговорят, это лишь навлечет на них неприятности.