Разсмотримъ же подробно новый законъ, чтобы убѣдиться, насколько это справедливо.

Законъ 2 iюня 1897 года объ ограниченiи рабочаго дня на фабрикахъ и заводахъ заключается въ слѣдующемъ. Прежде всего рабочiй день взрослыхъ рабочихъ ограничивается 11½ часами чистой работы, т.-е. не считая времени на завтраки, обѣдъ и проч. Во-вторыхъ, въ субботы и кануны праздниковъ работа сокращается до 10 час. Въ-третьихъ, ночная работа ограничивается 10 ю часами. Наконецъ, воспрещается работа въ воскресные и праздничные дни.

Не нужно, конечно, долго доказывать, насколько полезны для рабочихъ подобныя ограниченiя. Можно смѣло сказать, что слишкомъ длинный рабочiй день, слишкомъ изнурительная работа является самымъ страшными зломъ въ жизни рабочаго. Все, чѣмъ горька и тяжела эта жизнь, все, что дѣлаетъ ее безпросвѣтной, все это прямо или косвенно связано съ тѣмъ зломъ, которое причиняетъ, рабочему слишкомъ длинный рабочiй день. Болезни, ранняя старость, преждевременная смерть, умственное отупѣнiе, невѣжество, грубость — все это результаты чрезмѣрной работы. Трудно сохранить человѣческiй сбразъ, когда живешь на подобie животнаго,

[308]

когда съ утра до ночи, отъ колыбели до смерти работаешь безъ конца. Трудно при такихъ условiяхъ выбиться рабочему изъ окружающей его темноты, трудно приобрѣсти каьая-нибудь знанiя, трудно сговориться и объединиться со своими товарищами. А безъ знанiй, безъ объединенiя, невозможна борьба, а безъ борьбы невозможно улучшенiе положенiя рабочаго. Наконецъ, длинный рабочiй день оказываетъ самое пагубное влiянiе на заработную плату. Чѣмъ длиннее рабочiй день, тѣмь заработная плата ниже. Рабочiй, которому приходится это слышать въ первый разъ, обыкновенно не вѣрить этому. Онъ привыкъ думать и слышать обратное, а именно, что чѣмъ больше рабочй работаетъ, тѣмь больше онъ получаетъ. Но спросите себя, кто больше получаетъ: слесарь на механическомъ заводе или, напримеръ, ткачъ. Первый получаетъ больше, хотя работаетъ обыкновенно меньше. Возьмите далѣе въ одномъ и томъ же производствѣ, хотя бы въ механическомъ, крупную фабрику и мелкую мастерскую. В послѣдней рабочтi день длиннѣе, а заработная плата ниже. Сравните, наконец, разныя страны между собой — и вы увидите, что тамъ, где рабочiй день больше, тамъ и плата ниже, да иначе и быть не можетъ.

Чѣмъ рабочiй день длиннѣе, тѣм тупѣе и забитѣе рабочie, тѣмъ меньше между ними единодушiя и объединенiя — тѣмь, значитъ, больше ихъ можно притѣснять и тѣмъ меньшую плату соглашаются они получать. И, наоборотъ, чѣмъ больше сокращается ихъ рабочiй день, тѣмъ они становятся развитѣе, тѣмъ больше развиваются ихъ потребности и тѣмъ большую плату требуютъ они себѣ за работу. И другимъ еще путемъ чрезмѣрно длинный рабочiй день влiяетъ на сокращенiе заработной платы.