“Мониторинг предприятий” показал, что «к 1996 г. на 86 % предприятий институциональных изменений в службе здравоохранения не произошло, а 9 % предприятий передали свои медицинские учреждения на баланс других организаций. В большинстве случаев руководство предприятий относит медицинские услуги к категории витальных и стремится их сохранить. Согласно обследованиям, поликлинику или медсанчасть имели в тот момент 55,6 % предприятий, медицинский стационар 11,3 % (а раньше они были на 19 % предприятий), дом отдыха, санаторий или профилакторий имели 42,3 % предприятий.

Однако существенно изменилась структура затрат. Около 20 % предприятий в 1996 г. осуществляли дополнительное (помимо предусмотренного законом) медицинское страхование работников. Около 70 % предприятий оплачивали своим работникам путевки в санатории, 45,8 % предприятий оплачивали амбулаторное и стационарное обслуживание.

Резко ухудшилось положение с диспансеризацией — массовыми медицинскими обследованиями работников…

Согласно “Мониторингу предприятий” 1995 г., 61 % предприятий к тому моменту не сделали никаких институциональных изменений (то есть сохранили свои лагеря, если они имелись). В другом обследовании установлено, что к 1996 г. детские оздоровительные лагеря имели 42 % предприятий, а 10 % ранее ими располагало и утратило. Однако на 70 % предприятий работникам оплачивают путевки, чтобы отправить детей в оздоровительный лагерь — свой или другого предприятия».

С самого начала перестройки СМИ открыли большую кампанию по дискредитации советского здравоохранения и медицинских работников. Постепенно меняли образ врача в массовом сознании — приучали к мысли, что он не выполняет священный долг защиты своего народа от болезней, а торгует услугами, наживаясь на больных. По самому смыслу слово здравоохранение — это объект заботы государства, а не предпринимательства. Подчинять здравоохранение рынку — это все равно, что во время отечественной войны заменить армию частными охранными фирмами.

В результате стало резкое падение престижа профессии, отток квалифицированных кадров, ухудшение подготовки и мотивации молодых специалистов. И такой симптом: куда исчезают специалисты и магистры — работники «здравоохранения»! Вот данные Росстата: «Здравоохранение в России. 2017».

4.14. НАПРАВЛЕНИЕ НА РАБОТУ ВЫПУСКНИКОВ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ, «ЗДРАВООХРАНЕНИЕ»

2005 2016