За пятьдесят лет активной работы Моссад претерпела значительные изменения и в конце XX века стала более открытой, если это понятие вообще применимо к спецслужбам. Так, в последние десятилетия израильские власти стали открыто называть имена директоров Моссад, что ранее было вообще немыслимо. В 1999 году глава этой службы Эфраим Халеви объявил, что Моссад, по примеру других разведывательных служб мира, обзаведется собственным пресс-секретарем. Он объяснил это тем, что к этому решению Моссад подтолкнула сама жизнь, поскольку разведка не может закрывать глаза на происходящие перемены, а общественность страны требует информации. Четыре провала разведчиков Моссад, о которых речь пойдет впереди, и другие ставшие достоянием гласности скандалы с участием ее сотрудников основательно подпортили имидж «лучшей специальной структуры мира». В связи с критическими выступлениями израильской прессы Моссад намерена впредь не обороняться, а наступать.

Другой «новинкой» израильской разведки стал публичный набор новых сотрудников. Согласие на это дал нынешний премьер-министр Израиля Эхуд Барак, являвшийся в 1983–1985 годах директором контрразведывательной службы Шабак. Если в прошлом израильтяне копировали британскую модель набора кадров по принципу «джентльмены рекомендуют джентльменов», то есть отбор велся по рекомендациям других сотрудников этой службы, то с недавнего времени в местной печати можно встретить объявления следующего содержания: «Моссад приглашает выпускников университетов пополнить ее ряды. Те, кто мечтает о подобной карьере, должны быть не моложе 25 лет и не старше 35. Кандидатам, отличающимся недюжинными знаниями, необходимо представить достойное обоснование своего решения».

Эта система набора кадров была заимствована у давнего партнера по ремеслу — американского ЦРУ. Однако, несмотря на постоянные потребности в кадрах в связи с расширением деятельности Моссад в различных уголках планеты, в этом вопросе эта служба сталкивается с беспощадной конкуренцией со стороны частных фирм, которые могут предложить перспективным выпускникам израильских университетов более высокую компенсацию. Не секрет, что ежемесячное жалованье сотрудников этой знаменитой «фирмы» не превышает одной тысячи долларов, тогда как труд их западных коллег оплачивается не в пример более высоко. Да и пенсионное обеспечение отставников Моссад также оставляет желать лучшего.

Второй по важности разведслужбой Израиля является военная разведка Аман, которая в организационном плане состоит из ряда отделов (разведывательного, информационно-аналитического, полевой безопасности, военной цензуры, иностранных связей и т. п.). За рубежом Аман создает свои резидентуры, которые возглавляются либо военным атташе, либо его заместителем.