Директор скривился, да уж, шестидесятый отдел занимался разработкой компьютерных программ по автоматизации написания технологических процессов для производства авиационного завода, сплошь девчонки с институтской скамьи, ни одной программы еще не внедрили, зато статей наклепали на полный вестник. Знают, что в их работе черт ногу сломит, вот и стараются прикрыть отсутствие результата имитацией научной деятельности, зато по итогам соревнований всегда на первом месте среди отделов. Вот они два отдела, тридцатый да шестидесятый, возмутители спокойствия, ну еще двадцатый иногда поддакивает, на самом деле ничего такого прорывного не создали, зато идеями фонтанируют, статьи да информационные листки пачками пишут, только успевай списками утверждать. И приструнить их нельзя, только они имеют прямые договора с авиазаводом, остальные отделы вообще на бюджете сидят, раз в год написали отчет о якобы проделанной работе и снова спят. Прокрутив еще раз в голове разговор с главным бухгалтером директор филиала взялся за телефон, сам-то он был назначен директором в основном за прежние заслуги, продвигал академическую науку, поэтому в производстве мало что смыслил, зато у него был один знакомый, который на авиазаводе занимал должность главного технолога, вот тот в производстве, как рыба в воде. По телефону долго не трепались, все же производство, и хоть первый отдел (секретка) сильно наглеть не будет, но неприятно когда все разговоры прослушиваются и пишутся, и плевать им директор там отметился или простой работяга, у их сотрудников другое подчинение. Александр Шеметов согласился помочь советом, главное чтобы не деньгами, так что через час прошел на территорию филиала через внутреннюю проходную.

— Ну, рассказывай, что у тебя приключилось? — Поинтересовался он после обязательных расшаркиваний.

Скрывать и приглаживать Андрей Николаевич не стал, описал проблемы как есть, а в конце добавил:

— Так-то мне понятно, что наши работники из кожи лезут, чтобы заработать лишний рубль, но последнее время, что-то пошло не так, а сам разобраться в этом не могу, и ЗАМ темнит.

— Понятно, — ухмыльнулся Александр, — пользуясь некомпетентностью руководителя, подчиненные решили заняться халтурой.

— Да нет, вряд ли они работают на сторону, скорее решили чуток заработать, прикрываясь ведомственными правилами.

На поход по отделам и производственной площадке затратили часа три, но это время нельзя было считать потерянным, оно и самому директору на пользу пошло. Так-то он не раз совершал вояж по отделам, но одно дело просто посмотреть глазами и совсем все по-другому выглядит, когда кто-то рядом задает нужные вопросы и главное, получает исчерпывающие ответы.