Места общего пользования и на предприятиях, и в общежитиях в связи с подачей воды оказались в крайне запущенном состоянии.

При таком положении резко упала и революционная бдительность. Пройти на предприятие не составляет большого труда, так как часть личного состава охраны предприятий халатно относится к выполнению своих обязанностей. На территории завода № 189 имели место случаи, когда рабочие проходили на территорию завода не через проходные кабинки, а просто через забор, а в дежурных проходных кабинках на пригодность пропусков не обращают внимания. По образцам пропусков, которые оказались оставленными на бывшем посту при входе на спецобъекты, можно было свободно проходить на территорию завода. А для прохода на территорию и в здание 5-й ГЭС оказалось достаточным предъявить к разовому пропуску старую трамвайную карточку. Охрана цехов внутри предприятий совершенно отсутствует, в самих цехах темно, холодно, противопожарные средства кроме индивидуальных не работают, и в связи с этим проникновение в цеха и проведение там диверсионной работы почти не ограничено.

В связи с ослаблением революционной бдительности имеют место случаи расхищения социалистической собственности. На заводе № 189 у заподозренного в краже кожи конюха Степанова при обыске дома обнаружено большое количество овса, отрубей, сахара и других продуктов и свыше 6000 руб. На этом же заводе задержан рабочий, пытавшийся вынести украденное им хозяйственное мыло весом около 20 кг.

На заводе № 4 в течение декабря месяца 1941 года зафиксировано 10 краж.

На заводе «Русский дизель» был пойман с поличным рабочий, взломавший продовольственный склад столовой, и т. д.

Особое внимание заслуживает вопрос сохранения кадров предприятий.

Руководители предприятий понимают, что в нынешних условиях выполнение этой задачи является их первейшей обязанностью. И, несмотря на это, до настоящего времени ими в этом направлении существенного что-либо сделано очень мало, даже с кадрами ведущих профессий.

Все это получается потому, что большинство из этих руководителей видят выход из создавшихся трудностей только в улучшении питания, материального и энергоснабжения, игнорируя при этом использование внутренних возможностей улучшения работы столовых, обеспечение работы душевых, прачечных, парикмахерских, снабжения кипятком и организации санитарной обработки; приведения в надлежащий вид мест общего пользования и выполнения других общественно полезных работ.

На комбинате им. Кирова, например, даже прекращено проведение мероприятий по борьбе со вшивостью по мотивам недостатка и загруженности врачей, в то время когда эту работу вполне можно проводить с помощью сандружины. А для организации санобработки рабочих директор комбината не нашел ничего лучшего, как просить райсовет разрешить ему сломать на дрова дом или колхозный рынок и таким образом запустить в эксплуатацию Смольнинские бани.