15 февраля 1942 года».

14 февраля 1942 года

14 февраля 1942 года

На завтрак лапши 30 г и хлеб с сладким чаем. Голод уже не мучает.

Работа на участке. Общежитие 8-го Ремесленного училища постепенно приводим в порядок. Трупы вывезли своими силами на санках. Воспитанники все мрут <…> [А. Б-в].

«15 февраля 1942 года

Секретарям Ленинградского горкома ВКП (б) тов.

Кузнецову А. А.,

тов. Капустину Я. Ф.

Докладная записка о состоянии трудовой дисциплины и революционной бдительности на предприятиях г. Ленинграда.

Произведено отделом кадров горкома ВКП (б). Проверкой состояния трудовой дисциплины и революционной бдительности на заводах № 4 НКБ; 189 НКСП; «Русский дизель» им. Энгельса; Прядильно-ниточного комбината им. Кирова и 5-й ГЭС установлено, что хозяйственные и партийные руководители указанных предприятий уделяют этим важным вопросам совершенно недостаточное внимание. Особенно резко это проявилось в декабре месяце 1941 года, когда большинство предприятий были ограничены или вовсе лишены снабжения электроэнергией и работа на основных заказах была резко сокращена и совершенно прекращена.

Создалось такое положение, что на работу перестали являться более половины состава работающих, существовавший порядок табельного учета нарушился, выяснение причин неявки почти не проводилось.

На этих предприятиях до настоящего времени не могут точно установить наличие работающих, так как учет явки и выяснение причин неявки оказались запущенными до такого состояния, что количество неявившихся по «неизвестным причинам» стало выражаться в сотнях и даже тысячах человек и проведение этой работы оказалось связано с огромными трудностями.

На всех обследованных заводах и рабочие, и служащие, руководящий состав являются на работу с большими опозданиями, и большинство из них уходит с предприятий после посещения столовых, так как порядок освобождения рабочих по личным причинам не соблюдается. В связи с невозможностью выполнения основных производственных заданий использование способных к труду рабочих на общественно полезной работе проводится очень ограниченно, с большими трудностями и в большинстве случаев не по инициативе работников предприятий, а по требованию вышестоящих организаций.

Не только рабочие, но и часть руководящих работников цехов и отделов предприятий до крайности опустились, ходят грязные, небритые и своим поведением наводят уныние на окружающих.