Успех в бизнесе не обязательно препятствует счастливому браку, но те мужчины и женщины, которые хотят взойти на самую вершину и играют по самым высоким ставкам, часто обнаруживают, что их полная преданность делу не оставляет практически никакого места для семейных радостей. С другой стороны, мужчины (но не женщины), желающие достичь того, что я называю «корпоративным успехом» — в отличие от «предпринимательского успеха», — должны знать, что они. вероятно, станут продвигаться к цели быстрее, если женаты, чем если они не состоят в браке.

Психолога, привлекаемые крупными корпорациями для тестирования мужчин и женщин, которых рассматривают как кандидатов на продвижение по службе в ряды высшего руководства, ищут у этих перспективных лиц одно качество, интересующее их больше всего. Если кандидат наделен нм в полной мере, то вопрос о продвижении на самый верх корпоративной иерархии окончательно решен. Если у него или у нее этого качества нет. то нет и шансов на вышрыш — такие люди выбывают из

гонки. Это качество — полная преданность дел}', способность и желание работать на максимуме своих способностей. Корпорации хотят иметьта-ки.х сотрудников, которые подтрунивают над 40-часовой рабочей неделей и трудятся по 6о, 8о и юо часов в неделю, потому' что считают свою работу делом не только полезным, но и волнующим, захватывающим, а еще потому, что стремятся к успеху. Полная преданность делу — ^ своего рода общий знаменатель для всех успешных людей. Его важность невозможно переоценить.