Все это занимало ее настолько, что она не знала ни минуты покоя. Каждый день был полон работы. Чтобы больше успеть, Гымхи сокращала время на сон, но работы все не убавлялось, и новые вопросы, требующие решения, скапливались на ее рабочем столе в виде различных документов.

– Ты как будто единственный сотрудник – все берешь на себя… Ты совсем не думаешь о собственном здоровье! – с улыбкой сказал Пэк Сончхоль. – Ничего страшного не случится, если ты немного сбавишь скорость.

Раз уж он заговорил о здоровье… Чон Гымхи как раз собиралась, как закончится торжественное мероприятие, предложить отправиться в семейное путешествие вместе с детьми. Может, на побережье Восточного моря, где уже был заложен фундамент будущего курорта, или на Мальдивы, или в Южную Францию, или еще куда… Она уже представила, как будет здорово сидеть на пляже где-нибудь в Греции и смотреть на закат на Средиземном море.

У них не было даже настоящего свадебного путешествия – по настоянию Чон Гымхи они решили отпраздновать свадьбу по-скромному, учитывая, что для Пэк Сончхоля это был второй брак, еще и после смерти первой жены… Теперь же семейное путешествие казалось хорошей идеей. Как приятно было бы это осуществить! Она уже рисовала у себя в голове картину счастливого семейного отдыха.

Но для начала нужно безупречно провести сегодняшнее мероприятие. Чон Гымхи была полна энтузиазма. С завтрашнего дня сотрудники компании больше не будут тревожиться о том, что в один прекрасный день их могут просто взять и уволить. Они смогут спокойно мечтать о будущем, проводить время с семьей и наслаждаться стабильным доходом. И все это благодаря тому, что сегодня она объявит о переводе всех работников на бессрочный трудовой договор.

Пэк Сончхоль обычно активно поддерживал все инициативы Чон Гымхи, но в этот раз он с настороженностью отнесся к ее идее – ибо считал, что еще слишком рано для такого масштабного решения. Однако Чон Гымхи решительно настаивала на своем. Она убеждала его, что с открытием курорта и расширением других дочерних компаний бизнес значительно укрепится. Даже пустила слезу, убеждая его: она хотела бы увидеть, как честные сотрудники с удовольствием работают на корпорацию безо всяких забот о завтрашнем дне. А перевод всех работников на бессрочный трудовой договор укоренит в них преданность и повысит моральный дух. И это, в свою очередь, повысит их производительность и эффективность, словно открывающий невиданные способности адреналин в крови. Такая производительность и рвение тоже будут вознаграждены – с помощью новой системы бонусов.