– Но получается, что праздник устраивает лично жена главы корпорации… Я, конечно, благодарен тебе, но боюсь, как бы тебе не было тяжело.

– Не переживайте. После мероприятия я предъявлю вам счет за свои старания – ничего не упущу, – шутливо добавила Гымхи.

Пэк Сончхоль весело рассмеялся.

– Жду не дождусь, – сказал он.

– Убедитесь сами. Это будет действительно замечательный праздник, – ответила Гымхи с уверенной улыбкой.

Она и сама очень этого ждала. Успешно проведенный праздник, успешное продвижение проекта по строительству курорта в Янъяне – все это точно сделает ее второй по значимости фигурой компании.

– Подготовка движется, как и запланировано? – спросила Чон Гымхи.

– Да, госпожа.

– Сколько раз говорить – не называй меня так, когда мы не дома.

– Ах, да… Госпожа председатель. – Сотрудник склонил голову, извиняясь.

– Это исключительно важный день, так что прошу уделить особенное внимание подготовке, – сказала Чон Гымхи, прикрепляя бейджи с именами гостей на стулья.

– Мы могли бы и сами справиться…

Сотрудники нервничали, видя, как сама Гымхи занимается подготовкой вплоть до таких мелочей.

– В такой день, как этот, разве есть разница, кто чем занимается? Не дело мне сидеть сложа руки – помогу, чем смогу, – бодро сказала она.

Сотрудники засмеялись. Чон Гымхи нравилось слышать их смех. Она еще больше укрепилась в решимости обеспечить персоналу стабильную рабочую среду – и обязательно этого добьется.

Гымхи уже полностью освоила всю информацию, собранную Академией, – и хорошо знала, как ее применить. С ее помощью она будет по своему усмотрению контролировать высшие этажи общества, чтобы укрепить его фундамент. Она изменит устоявшийся порядок, согласно которому все блага уходили наверх, словно по улице с односторонним движением. Изменит порядок, из-за которого высшие слои незаслуженно концентрируют в своих руках всю силу и власть, чтобы ресурсы начали плавно перетекать в сторону низших слоев.

Чон Гымхи постоянно пыталась расширить сферу влияния корпорации и укрепить ее всеми возможными способами – ей было нужно больше сил для того, чтобы воплотить в реальность свои планы. Она использовала уязвимые места тех, кто стоял у нее на пути, чтобы расправиться с ними. Использовала их тайны, которые не должны были всплыть на поверхность, – любовные связи, хищения и фальсификацию отчетности. Так она и собиралась расширить свое влияние и создать корпоративную культуру нового образца. Именно созданная ей новая модель корпоративной культуры будет стандартом мирового уровня. И их компания станет местом, куда будут стремиться попасть все. Чон Гымхи верила, что станет новым единственно верным и справедливым ориентиром в этой области, на который все будут равняться. Ее переполняла уверенность, и она еще более, чем когда-либо, пыталась присмотреться к тому, что происходит на самых низших уровнях иерархии компании. Она пыталась удостовериться, что здесь не будет случаев несправедливого отношения к кому-либо из обычных работников, – и готовила для этого почву. Она разрабатывала различные меры для внесения гибкости в корпоративную культуру и старалась быть внимательной к каждому сотруднику.