Когда мы от наветов, выдаваемых за истины, начинаем объективно и беспристрастно рассматривать права и свободы трудящихся в СССР, то убеждаемся в величайших достижениях советской власти в области прав и свобод граждан, работавших на заводах, фабриках и в других учреждениях Советского Союза. С развалом СССР и советского строя люди, работающие на большинстве предприятий РФ по сравнению с работавшими на социалистических советских предприятиях стали совершенно бесправными.
Несмотря на факты, в обществе пытаются сформировать совсем другое мнение о правах граждан в советское время. Одним из предметов нападок демократов является трудовая книжка. А ведь трудовая книжка является глубоко продуманным и нужным документом. В ней указаны не только профессия, должность, период и место работы, но и номера приказов, подтверждающих указанную информацию о трудовой деятельности. В трудовую книжку взыскания не вносятся, а вот все поощрения почётными грамотами, благодарностями, ценными подарками и денежными премиями и награждения, включая государственные награды, записываются. Если работник добросовестно трудился, то трудовая книжка даёт ему основание для гордости за свою работу. Она не ущемляет права, а, напротив, доводит до сведения профессиональный уровень, стаж работы и трудовые заслуги работника перед предприятием, обществом и государством. Она удобна в работе и при оформлении пенсии. Против трудовых книжек могут выступать только бездельники и ничем себя в труде не проявившие личности.
На предприятиях страны существовал резерв кадров на выдвижения, в который отбирали кандидатов на должность руководителя не по их словам, а по их делам. Существовали женсоветы, комиссии по борьбе с пьянством и алкоголизмом, комиссии по охране труда, спортивные секции, художественная самодеятельность и другие нужные для нормальной работы предприятия общественные организации. С развалом СССР и приходом к власти либералов были разрушены не только партийная, комсомольская и, можно сказать, профсоюзная организации, но и большое количество небольших, но нужных других общественных организаций.
16.14. Работа предприятий после развала СССР
16.14. Работа предприятий после развала СССР
После развала СССР для предприятий страны наступили страшные годы ельцинского правления, которые некоторые работники предприятий не смогли пережить. Заводы и фабрики закрывались, и жители целых городов оказывались без работы и без средств к существованию. На работающих предприятиях многими месяцами не выплачивалась заработная плата.