Работники, повышавшие квалификацию в других городах, проживали в гостиницах за счёт предприятия. Почти во всех гостиницах Советского Союза стоимость проживания составляла 70 копеек в сутки. По сравнению с сегодняшней стоимостью — это бесплатно. В гостинице «Аэрофлот» стоимость проживания стоила один рубль с копейками в сутки в зависимости от номера. Условия проживания в тех советских гостиницах мало чем отличались от сегодняшних условий. Номера были предназначены в основном для проживания двух, трёх и более человек. Но это были уютные номера с чистыми свежими постелями, шерстяными ковровыми дорожками на полу, шкафами для сумок и одежды, туалетом, ванной комнатой и прочими необходимыми для жизни атрибутами. Имелись и номера на одного человека. Трудно объяснить, почему стоимость проживания в тех же самых гостиницах при Ельцине возросла в несколько тысяч раз и продолжает держаться на этом уровне в настоящее время. Даже стоимость проезда на транспорте возросла меньше стоимости проживания в гостиницах. Хотя тоже изумляет каким-то сверхъестественным ростом.
16.13. Система рассмотрения трудовых споров до её разрушения либералами
16.13. Система рассмотрения трудовых споров до её разрушения либералами
В первые годы правления Ельцина ещё сохранялась заложенная при советской власти система рассмотрения трудовых споров. На предприятиях страны, существовали комиссии по трудовым спорам. Работник, который был не согласен с объявленным ему дисциплинарным взысканием, переводом на другую работу или увольнением, имел право подать заявление в комиссию. На заседание комиссии приглашался работник, руководитель, выступивший с ходатайством о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, и представлялись документы обеими сторонами. Комиссия изучала документы, опрашивала лиц, которых считала необходимым опросить для выяснения обстоятельств дела, и давала работнику устный и письменный ответ, а также ходатайствовала об отмене приказа, если считала его необоснованным, и приказ отменяли.
Если работник не был согласен с решением комиссии, то он имел право обратиться в профсоюзный комитет предприятия. Профком также изучал обстоятельства дела и давал работнику письменный ответ.
Далее работник мог обратиться в городской народный суд. Работник мог обратиться в суд и минуя рассмотрение вопроса на заседании комиссии и профсоюзного комитета завода. В судах рассмотрение трудовых споров производилось бесплатно, что давало возможность обратиться в суд независимо от материального положения трудящегося. Суд рассматривал трудовые споры, как и уголовные дела, в присутствии судьи, народных заседателей и представителя прокуратуры, а также адвоката, если та или иная сторона считала необходимым нанять адвоката.