– Каждый живёт своим умом.

– Просто вспомним какие умы нам приходилось встречать в жизни: есть природный ум (от природы).

– Эрудированный ум.

– Слабый ум, не путать со слабоумием, слабый – то есть беззащитный, требующий посторонней поддержки.

– Активный ум.

– Пассивный ум.

– А есть праздный ум.

– Есть ещё мудрость.

– Ну она скорее относится к духовному миру.

– Самый интересный конечно это природный ум.

– Что же это за ум такой особенный – от природы, разве не все мы наделены им именно от неё?

– Наделены конечно, только проявляется в жизни для каждого человека он очень специфично. Как правило человек старается сделать вид, что его нет. Распознать природный ум в полной мере может только человек опосредованно через некие события и не признается себе в том, что он с ним столкнулся.

– Как проявляется природный ум, с которым встречался каждый без исключения человек?

– Трудно что-то объяснить или посоветовать узкому специалисту, особенно технарю. Практически невозможно. Специфика мышления всегда напрямую связана с деятельностью человека, а именно знание о том, как устроен механический аппарат: паровоз там или часы, убеждает его в том, по аналогии, что он знает всё.

– Всегда, когда ни будь наступает момент, когда непонятно, что делать и как дальше жить, развиваться – тупик. Президент требует от премьера предложений, а он – от своих министров, и те сидят днями и ночами в своих кабинетах с советниками, думают, составляют государственные программы, концепции, планы, пути изыскивают поэтапного развития.

– Но самое поразительное то, что каждый человек про себя думает, что он то знает, что надо делать.

– А трясина при этом всё глубже, знакомое положение.

– В конце концов кто-то подсказывает, что надо бы собрать всех вместе для принятия решения. При этом всем раздаётся некая обобщающая пояснительная записка по тем вопросам, которые необходимо каждому рассмотреть для обсуждения на совещании. Наступает день обсуждения, всё руководство: и высшее, и среднее, и низшее собралось, в том числе пригласили ведущих специалистов, ну в общем полно народу. Даётся слово руководителю аппарата, он разъясняет ситуацию, всё по тем вопросам из записки. Потом начинаются выступления разных руководителей, как правило среднего звена, с совершенно конкретными предложениями. Высшие Руководители задают поясняющие вопросы, что-то для себя уточняют и идёт обсуждение очень толково в рабочем порядке, без всяких споров, ругани, препирательств. Словом, каким-то образом все неожиданно оказались объединены единым процессом, каждый отчётливо видит своё место в этом процессе, идея, порой неожиданная, смелая, даже дерзкая всем не просто понятна, а она, как выясняется, уже проработана до деталей. Рассылается рабочий протокол совещания, корректируются задания по Ведомствам и Постановление. Работа пошла и результат не заставляет себя ждать.