Сразу хотим заметить, что в отечественном российском варианте «Шестишаговый рефрейминг» избавлен от всех лишних шагов, поскольку он и так при изучении производит довольно громоздкое впечатление.
Сразу хотим заметить, что в отечественном российском варианте «Шестишаговый рефрейминг» избавлен от всех лишних шагов, поскольку он и так при изучении производит довольно громоздкое впечатление.
«Шестишаговым» он назван только потому, что в нем подразумеваются следующие логические составляющие:
1. Идентификация проблемной (основной) Части и установление с ней контакта.
2. Согласование с основной Частью, каким образом она готова давать нам невербальный, но внятный ответ «Да» на наши вопросы.
3. Нахождение творческой Части и установление с ней контакта.
4. Совместное создание основной Частью и творческой Частью множества новых способов поведения клиента в конкретных ситуациях с учетом заложенного позитивного намерения в старом способе поведения, выбор пяти наилучших способов.
5. Экологическая проверка.
6. Присоединение к будущему.
На самом деле во всех описываемых в профессиональной литературе вариантах данной техники имеется по крайней мере пятьдесят шагов, включающих также получение ответа «Нет» от проблемной Части и т. д. Сокращенный отечественный вариант «Шестишагового рефрейминга» прошел многолетнюю успешную апробацию на самых разных проблемах и, очевидно, не нуждается в большем нагромождении шагов, разве что если терапевту хочется провести с клиентом максимум времени.
На самом деле во всех описываемых в профессиональной литературе вариантах данной техники имеется по крайней мере пятьдесят шагов, включающих также получение ответа «Нет» от проблемной Части и
Сокращенный отечественный вариант «Шестишагового рефрейминга» прошел многолетнюю успешную апробацию на самых разных проблемах и, очевидно, не нуждается в большем нагромождении шагов, разве что если терапевту хочется провести с клиентом максимум времени.
Итак, мы разобрались, почему в названии техники присутствует слово «шестишаговый»: осталось понять, при чем здесь «рефрейминг». Рефрейминг – так как в процессе работы происходит переформирование одного типа поведения в другой в рамках одного и того же позитивного намерения. К тому же в процессе техники Часть, идентифицируемая вначале как «проблемная», постепенно превращается в «основную», «главную», «сотрудничающую» и т. д.
Итак, последовательность выполнения шагов.
1. Идентификация Части, отвечающей за нежелательное поведение, определение ее местоположения, сбор информации о ней и т. д.