Она смотрела на город, на серые громады офисов, где кипела такая же, как здесь, жизнь. Где тоже были свои «узурпаторы» и свои «грымзы». «Грымза…» – мысленно повторила она обидное, но уже ставшее родным прозвище. Оно не ранило. Оно было знаком уважения. Страха, да. Но и уважения. Она заработала его своим умом, принципиальностью и бескомпромиссностью в отстаивании интересов дела и людей. Точнее, правильного баланса между ними. А теперь пришел тот, для кого «люди» – это строчка расходов в отчете. «Нет, милок, так не пойдет» .

Лариса развернулась от окна. Ее взгляд упал на фотографию на столе: она и София, смеющиеся, на пляже прошлым летом. Дочь, ее карие глаза – точь-в-точь ее собственные – сияли счастьем. Ради этого света, ради возможности дать Софии все лучшее, она и работала на износ. Ради этого она не позволит какому-то пришлому «эффективному менеджеру» превратить ее отдел, ее фирму в концлагерь ради KPI.

Она села за компьютер. Экран ожил. Первым делом – почта. Уже висело письмо от секретариата Бармина: «Директор Бармин Г.В. ожидает руководителей отделов на совещание 11.09.2024 в 09:00 в кабинете 501. Повестка: Оперативные задачи по реализации новой стратегии. Явка обязательна».

«501. Тронный зал Узурпатора», – подумала Лариса с едкой усмешкой. Она быстро пролистала входящие. Отметки о больничных, запросы на подбор персонала, отчеты по адаптации… Обычная рутина. Но теперь эта рутина висела под дамокловым мечом «оптимизации».

Она взяла телефон, набрала номер заместителя.

– Ирина? Собери, пожалуйста, все данные по текущей численности штата, открытым вакансиям, структуре ФОТ по отделам. Самые свежие цифры. И прогноз по необходимым ресурсам на четвертый квартал по версии руководителей отделов. К 16:00 сегодня. Да, сегодня . Нет, я не шучу. Новый директор уже раздал задания. Нам нужно быть во всеоружии.

Она положила трубку. Голос был спокоен, но внутри все кипело.

«Хочешь войны, Глеб Викторович? – мысленно обратилась она к отсутствующему директору, глядя на пустой экран монитора. – Отлично. Ты ее получишь. Но знай: я не из тех, кто сдает позиции без боя. Я не из тех, кого можно запугать громкими словами и тяжелым взглядом. Я – Лариса Орлова. И моя территория – это люди. Их права. Их защита. И правила, по которым здесь работали до тебя. И если ты думаешь, что твои «инструкции» для HR – это закон, то ты жестоко ошибаешься. Закон – это Трудовой Кодекс. И моя совесть. А они у меня в идеальном порядке».