На лице Монти так явно читается обида.
– Так и есть, – констатирует он. – Ты пытаешься уйти.
– Нет. – Опустив голову, я не отрываю взгляда от своих колен. – Не обязательно.
Повисает тяжелая пауза – явный признак того, что Монти хочет, чтобы я продолжил говорить.
– Я уйду только в том случае, если Кеннеди захочет, чтобы я поехал с ней. Я не собираюсь сам делать предложения клубам или что-то в этом роде. Единственные команды, за которые я готов играть, – это Чикаго или та, в которую она устроилась на работу. То есть Сан-Франциско.
Монти в замешательстве хмурит брови и качает головой, пытаясь понять.
– Я слышал, что она получила от них отказ.
– Тем не менее ее пригласили. Она сказала потому, что пыталась остаться. Ради меня.
На него обрушивается понимание:
– И ты этого не хочешь.
– Черт возьми, нет! Доктор Фредрик уже совсем не видит границ. Я устал от этого. В течение многих лет я видел, что он обращается с Кеннеди как с дерьмом, а теперь у нее появилась возможность уйти и сделать карьеру, ради которой она так усердно работала.
Монти ничего не говорит. Я поднимаю глаза и вижу, что он наблюдает за мной.
– Что?
– Если бы ты сказал раньше… Я кое-что замечал, но ничего достаточно серьезного, чтобы довести это до сведения высшего руководства. Но если ситуация действительно ухудшилась настолько, тебе нужно подать официальную жалобу, и мы сможем с ней разобраться.
Я не могу этого сделать, и Кеннеди не станет делать этог ради себя. Много лет назад я пообещал ей, что ничего не скажу, и, независимо от того, получит доктор Фредрик выговор за третирование Кеннеди или нет, настоящая проблема заключается в ее нынешней должности.
– Когда она должна принять решение? – спрашивает Монти.
– Не знаю. Прошло уже больше недели с тех пор, как Кеннеди им отказала. Я надеюсь, что, когда она скажет им, что передумала, эта должность по-прежнему останется за ней. Они хотели, чтобы она как можно скорее отправилась туда для обучения под руководством нынешнего… медицинского персонала.
– И они не позволят ей остаться до конца сезона? Это неслыханно – требовать таких обязательств от младшего персонала.