Руководители
Руководители
В конце концов консультанты закончат работать с вами и покинут вас, после чего они становятся отличными козлами отпущения, на которых можно сваливать вину за любые крупные недостатки менеджмента. Скотт Адамс (Scott Adams, 1957), американский карикатурист и юморист// Принцип Дилберта (The Dilbert Principle, 1996).
В конце концов консультанты закончат работать с вами и покинут вас, после чего они становятся отличными козлами отпущения, на которых можно сваливать вину за любые крупные недостатки менеджмента.
В Принцип Дилберта (The Dilbert Principle,Это руководители могут уходить с работы, оставляя чистый стол. Что касается остальных из нас, чистый стол свидетельствует, что мы поработали недостаточно хорошо. Скотт Адамс (Scott Adams, 1957), американский карикатурист и юморист// Принцип Дилберта (The Dilbert Principle, 1996).
Это руководители могут уходить с работы, оставляя чистый стол. Что касается остальных из нас, чистый стол свидетельствует, что мы поработали недостаточно хорошо.
Принцип Дилберта (The Dilbert Principle,Человек-крот — это псевдозанятый руководитель, который приходит на работу в 9 утра и находит на своем столе маленькую стопку документов. До 5 вечера он доводит эту стопку до размера горы. Более целеустремленный человек этой категории часто заканчивает строительство такой горы еще до ланча. Фред Аллен (Fred Allen, 1894–1956), американский комедийный актер и сатирик// Однообразный механический труд на пути к забвению (Treadmill to Oblivion, 1954).
Человек-крот — это псевдозанятый руководитель, который приходит на работу в 9 утра и находит на своем столе маленькую стопку документов. До 5 вечера он доводит эту стопку до размера горы. Более целеустремленный человек этой категории часто заканчивает строительство такой горы еще до ланча.
Однообразный механический труд на пути к забвению (Treadmill to Oblivion,Самым крупным изменением на работе в будущем станет широкое понимание, что один босс-идиот намного больше усиливает риск, чем множество клиентов-идиотов. Скотт Адамс (Scott Adams, 1957), американский карикатурист и юморист// Принцип Дилберта (The Dilbert Principle, 1996).
Самым крупным изменением на работе в будущем станет широкое понимание, что один босс-идиот намного больше усиливает риск, чем множество клиентов-идиотов.
Принцип Дилберта (The Dilbert Principle,Я восхищаюсь способностью американских руководителей бизнеса постоянно преобразовывать то, чем они занимаются; это демонстрирует, что они никогда не удовлетворены. Автор неизвестен // Высказывание члена парламента Великобритании. Hemispheres (December 1996).