Трэвис также попросил этого работника предоставить ему частную внутреннюю переписку по электронной почте и сказал, что если тот откажется ее выслать, то он использует свое право члена совета директоров и получит переписку напрямую от службы безопасности. Сотрудник не предоставил переписку, и после этого Трэвис просил службу безопасности сделать это. Служба безопасности отказалась предоставить переписку и уведомила о происходящем Салли, которая впоследствии посоветовала КВР занять жесткую позицию по любым запросам, способным нарушить право на неприкосновенность частной жизни сотрудника, а также сказала, что ни один директор по собственному почину не может проводить независимое расследование.

Трэвис также спрашивал у сотрудника, обсуждал ли он этот вопрос со следователями из Covington. Учитывая конфиденциальный характер расследования Covington, сотрудник забеспокоился и сообщил о произошедшем в юридический отдел.

2. Недавно Трэвис позвонил одному из членов КВР и спросил, может ли он рассчитывать на их голоса (какие именно, он не уточнил). Действующие и бывшие сотрудники сообщают КВР о схожих случаях. Это ставит КВР в затруднительное положение и заставляет задуматься о том, что собирается сделать Трэвис и является это причиной для беспокойства или нет.