Тот факт, что большинство людей стремятся сделать для других как можно меньше, может сослужить службу всем, кто дает окружающим больше, нежели получает за свой труд. Если же вам все сходит с руте и дается как-то «прорваться», невзирая на то обстоятельство, что вы изо всех сил стараетесь сделать как можно меньше, то пользы вам от этого тоже немного, и получить от подобного поведения вам удастся только одно - возможность бездельничать. Поэтому, если вы нерадивы и постоянно ленитесь, то, когда из общеэкономических соображений у фирмы возникнет потребность в сокращении расходов и персонала, вас уволят в первую очередь.
Более двадцати пяти лет я внимательно изучал поведение людей, стремясь понять, почему одни добиваются заметных успехов, а другие, обладая ничуть не меньшими способностями, никак не продвигаются вперед. Я пришел к выводу, что каждый из тех, кто работал на совесть и придерживался принципа «делать больше, чем платят», добивался большего успеха, занимал более высокое положение и получал больше денег, нежели те, кто работал спустя рукава и выполнял свои обязанности, лишь бы «прорваться» — и ни капли больше.
Я подчеркиваю важность превращения данною принципа в устойчивую привычку — лишь тогда он станет средством, дающим человеку возможность продвигать самою себя на более высокий пост с большей зарплатой, и я надеюсь, что эта мысль будет усвоена тысячами молодых мужчин и женщин, которые работают на кого-то другого. Однако данный принцип точно в такой же мере рашректраняегся на предпринимав
гелей, работодателей или лиц свободных профессий обоего пола, как на наемных работников.
Соблюдение указанного принципа приносит двойную пользу, первых, оно дает награду в виде более высоких материальных обреге^ по сравнению с теми, кто этот принцип не соблюдает. А во-вторых, онс приносит такое вознаграждение, как счастье и удовлетворенность,