ИЗУЧИТЕ СВОЙ ОБРАЗ

Составьте список всех сайтов в Интернете, где вас могут найти. Какие из них относятся к вашей личной жизни, а какие могут стать частью профессионального бренда? Убедитесь, что вы вспомнили все сайты, на которых оставляли свой след. Одна из областей, которую легко упустить из виду, – это онлайн-сайты вопросов и ответов, такие как дискуссионные форумы или сайты вроде StackOverflow.com. Вы из тех людей, которые задают много вопросов, но никогда не дают ответов? Это создает определенное впечатление о вас как о профессионале и заставляет полагать, что вы будете вести себя так же и на работе, нарушая баланс в команде. Публикуете ли вы хорошо сформулированные вопросы и ответы? Если нет, то это вызовет беспокойство о ваших коммуникативных навыках, которые, я гарантирую, очень важны для любого менеджера по найму. Если вы публикуете ответы, вежливые ли они, краткие и поддерживающие? Или они язвительны и саркастичны? Я точно знаю, какой тип людей предпочту видеть в своей команде!

Я очень внимательно отношусь к тем аспектам моей онлайн-жизни, которые стали частью моего профессионального бренда. Например, в моем аккаунте на GitHub есть несколько электронных книг по технологиям с открытым исходным кодом, несколько проектов программного обеспечения с открытым исходным кодом и другие вещи, которыми я горжусь и которые может увидеть потенциальный работодатель.

Активность моего аккаунта в Твиттере во многом отражает мои профессиональные ценности. Например, у меня есть политические взгляды – у всех они есть. Но я не выражаю свое мнение в профессиональном бренде, потому что мои взгляды не входят в мою профессиональную жизнь. Работая в офисе, я держу свои политические взгляды при себе, так как они никоим образом не способствуют улучшению работы, за которую мне платят.

Вот еще один способ улучшить публичный образ: все, что вы публично размещаете в Интернете, должно соответствовать тому, что вы можете говорить и делать на работе и в окружении коллег.

Однажды у меня был коллега, который искал работу, и я дал ему те же советы по поводу публичного присутствия в Интернете. Он утверждал, что последовал им, но должность, к которой он действительно стремился, так и не получил. Я был знаком со многими людьми в той компании и спросил у них, не могу ли получить неофициальную причину отказа. Они рассказали, что их встревожили некоторые записи в Твиттере, которые он репостнул. Компания была обеспокоена тем, что они отражают его собственное мнение и что он спокойно будет выносить его на рабочее место, а это их не устраивало.