— А вы не д
— И из этого трансформируется что-то очень сильное и красивое.
— Да. И они могут себя назвать сами, в зависимости от того, как видят свою роль. Пусть сами выберут.
— То есть не искать названия для них? Мне всегда кажется: им надо дать какую-то роль. Как будто я должна это сделать.
— Зачем? Можно сказать примерно так: «Я очень ценю твою работу и включенность. И мне невероятно важно то, как мы вместе работаем, создаем, творим. И этот разговор я уже давно прокручиваю в голове. Потому что мне важно, что ты со мной работаешь. Как тебе хочется, чтобы называлась твоя роль в моих проектах?»
Молчание.
— Где вы сейчас?
— Хм… это так просто. И снова честно. Я посмотрела на часы. Это пятьдесят девятая минута записи. Я переслушаю.
— Да.
— И найду свои слова.
— И дадите им свои смыслы. И вступите в диалог.
— И поговорю об отношениях.
— Внесете ясность.
— Да. Это важно сделать. Потому что это моя команда. И мне очень важно, чтобы они знали, что они для меня значат. И как они мне помогают в реализации всего.
— Это уже касается отношений…
— Да. Я хочу с ними, с каждым об этом поговорить. Не с пьедестала. Я хочу на равных. Я нащупала благодарность. Первый раз.
— У вас для этого есть все данные. Все шансы.
— Я очень им благодарна, но не говорю об этом. Думаю, пришло время.