Но может оказаться и так, что во второй и третьем триместре беременности вам будет уже не так комфортно передвигаться между домом и работой или захочется более плотно заняться обустройством пространства для малыша в вашем доме и вам захочется уйти в отпуск даже раньше, чем в положенные 30 недель беременности.

В этом случае вы должны знать о возможности присоединить к декрету по беременности и родам свой ежегодный оплачиваемый отпуск (cогласно ст. 260 ТК РФ). Таким образом вы можете уйти в отпуск на 28 (или больше в соответствии с нормами Трудового кодекса) дней раньше своего официального декрета.

Данная возможность не зависит от времени работы у конкретного работодателя. Даже если вы совсем недавно устроились в компанию, ваш стаж менее полугода и вам еще не положен ежегодный отпуск, вы можете написать на него заявление авансом, и работодатель не имеет права ответить вам отказом. А если у вас, наоборот, имеется неиспользованный отпуск за прошедший период и намечается еще один за текущий год, вы можете присоединить к декрету оба этих отпуска в удобной последовательности.

Ну и, конечно, вы можете не использовать эту возможность, сохранив ежегодные отпускные до лучших времен. Многие мамы предпочитают использовать эти дни после отпуска по беременности и родам (или после завершения периода по уходу за ребенком до 3 лет), увеличив тем самым количество драгоценных дней, проведенных с ребенком перед выходом на работу.

В любом случае решать вам. Внимательно наблюдайте за своим самочувствием, прислушивайтесь к своим желаниям, проконсультируйтесь с врачом и обсудите ситуацию с мужем и близкими. После этого примите предварительное решение о сроках выхода в отпуск. Вы всегда сможете передумать, но, поверьте, вы почувствуете себя спокойнее, если разработаете предварительный план. Всегда проще вносить коррективы, нежели поднимать вопрос с нуля.

Третий триместр беременности Уходим в отпуск

Третий триместр беременности

Уходим в отпуск

В последние три месяца вы можете…

• Оформить декретный больничный и отпуск по беременности и родам.

• Подать документы на получение «декретных» (пособие по беременности и родам) и единовременного пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности.

• Получить родовой сертификат и обменную карту.

• Обдумать, кто будет в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Декретный отпуск

Декретный отпуск

Большинство будущих мам знает, что такое декретный отпуск: это отпуск, предоставляемый до и после рождения ребенка. Поговорим о нем подробнее.