Декретные пособия по листку нетрудоспособности

Вот мы и добрались непосредственно до оформления денежных выплат, положенных беременной женщине в России. С момента ухода в декрет работница может рассчитывать на декретную выплату. Этот момент регулируется следующими Федеральными законами:

• № 81-ФЗ от 19 мая 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ст. 7;

• № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст. 10.

Декретные выплаты предоставляются:

• работающим женщинам;

• будущим мамам, обучающимся по очной форме в учреждениях, предоставляющих профессионально-техническое, средне-специальное или высшее образование;

• неработающим женщинам, уволенным в результате сокращения или ликвидации предпринимателя-работодателя.

Обратиться за назначением пособия по беременности и родам можно с момента получения больничного листка (листка нетрудоспособности) и в срок, не превышающий 6 месяцев с момента завершения декретного отпуска.

Страховое пособие выплачивается единовременно и суммарно за весь период декрета. Размер декретных выплат составляет 100 % от среднедневного заработка за предшествующие два полных года трудовой деятельности.

Посчитать выплату по беременности и родам можно следующим образом.

• Суммарный заработок за два полных предшествующих года делим на 730 дней (731, если один из годов случился високосным). Получаем средний дневной заработок.

• Цифру умножаем на количество дней в декретном периоде (140, 156, 194 дня). Сумма не должна быть меньше минимальной, которая высчитывается, исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Во время определения средней заработной платы обращают внимания на все выплаты, которые получила женщина на рабочий период, в том числе премиальные и надбавки.

Если вы трудились менее 6 месяцев (страховой стаж до полугода), пособие насчитывается в размере 100 % от МРОТ (с 1 июля 2016 года – 7500 руб. в расчете на 1 месяц).

Есть также такое понятие, как «максимальное пособие»: при годовой зарплате, например, в миллион рублей декретные выплаты будут начисляться не с этой суммы, а с меньшей – с которой по закону могут уплачиваться работодателем взносы в страховые фонды (ПФР, ФОМС и ФСС). Ежегодный доход, учитываемый при расчетах, не должен быть выше установленной границы, которая предусмотрена в базе страховых взносов обязательного соцстрахования. Хотя в 2017 году ее размер и составляет 755 тыс. руб., при расчете пособия берется страховая база за два предыдущих года – 2015-й и 2016-й (соответственно 670 и 718 тыс. руб.), исходя из чего максимальные размеры декретных выплат составят: