Успех трансформации бизнеса определяют следующие факторы:
● общее понимание каждого бизнес-процесса уровня предприятия, включая начало, завершение, ключевые шаги и подразделения-участники;
● четкое понимание и консенсус в отношении небольшого числа ключевых показателей эффективности для каждого процесса;
● консенсус в отношении оценок текущей эффективности каждого процесса;
● консенсус в отношении разрыва между текущим и целевым уровнями эффективности, который необходимо преодолеть;
● консенсус в отношении приоритетных направлений оптимизации и распределения ресурсов;
● глубокая вовлеченность руководства компании и нацеленность на активные действия;
● понятное всем распределение ответственности.
Планы не воплотятся в конкретные действия, пока нет единого четкого понимания, кто отвечает за ключевые бизнес-процессы предприятия и за их оптимизацию.
В большинстве организаций ни один человек не обладает полномочиями или контролем над всей совокупностью действий в рамках сквозного бизнес-процесса, поэтому условием внедрения на всех уровнях менеджмента клиентоориентированности и культуры сотрудничества является надлежащее процессное регулирование.
11.1. Эффект управления процессами предприятия
11.1. Эффект управления процессами предприятия
Организация создает ценность для своих клиентов посредством сквозных, кросс-функциональных бизнес-процессов. Эти процессы определяют способ, которым организация проектирует, производит, продает, поставляет, обслуживает свою продукцию и предоставляет свои услуги. EPM – это средство, дающее возможность руководителям организаций сознательно и совместно управлять потоком работ, создающим ценность для потребителей, и оптимизировать его.