В целом заведомая расточительность в отношении бюджетных денег и «нетерпение» в проведении быстрых и масштабных реформ, основанных на весьма противоречивых данных об успехах экспериментов 1984–1985 годов по «самостоятельности» (которые не могли (или во всяком случае не должны были) быть провалены, потому что от начала и до конца финансировались и обеспечивались государственными ресурсами), стали важнейшим фактором, повлиявшим на всю судьбу перестройки.

ЧАСТЬ 6. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА ГОРБАЧЕВА И ЕЕ ПОСЛЕДСТВИЯ

ЧАСТЬ 6. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА ГОРБАЧЕВА И ЕЕ ПОСЛЕДСТВИЯ

В 1986 году на экраны в СССР вышел необычный игровой фильм, который назывался «От зарплаты до зарплаты». Он был сделан по сценарию широко известных в узких кругах прогрессистских экономистов Виктора Белкина и Виктора Ивантера (работавших тогда в ЦЭМИ) при участии упоминавшегося выше Дмитрия Украинского, заведующего отделом совершенствования планирования и экономического стимулирования Госплана СССР. По сценарию фильма, довольно неудачного с игровой точки зрения, интеллигентный, харизматичный, энергичный и тактически грамотный директор крупной обувной фабрики в российской провинции согласился на предложение своего друга детства, руководителя отделения Госбанка в областном центре, поучаствовать в эксперименте, утвержденном напрямую в Госплане. Банк в течение двух лет выделял предприятию неограниченные кредиты на развитие и текущую деятельность, но затем оно должно было начать жить за свой счет и отдавать долги. Через два года оказалось, что банк действительно перестал давать деньги даже на зарплаты сотрудникам, а у предприятия нет ничего, кроме коллектива, который привык получать зарплату на треть выше прежней, недостроенного корпуса под вторую очередь производства, двух комплектов оборудования новой линии, которая так толком и не запущена, и договора на поставку перспективного оборудования из Чехословакии, который директор получил тогда, когда банк уже отказался выдавать деньги. Правда, некоторые региональные оптовые покупатели еще должны крупные суммы за поставки устаревших моделей обуви, производившихся в течение этого периода, однако эти деньги не гарантированы и не спасут предприятие от банкротства. Директор предприятия, узнав о провале, срочно вернулся из зарубежной командировки, где вел нелегкие переговоры, и попытался убедить старого друга продолжить финансирование, обещая запустить новое производство через полгода. Когда тот отказал, начал его шантажировать и искать помощи в различных инстациях, включая обком. Но партийная комиссия, назначенная для разбора ситуации, стала на сторону банка и уволила директора[998].