Светлый фон
3. При назначении на ту или иную позицию необходимо учитывать горизонт планирования сотрудника.
4. В моей организации руководство обеспечивает сотрудникам возможность повышения квалификации.
4. В моей организации руководство обеспечивает сотрудникам возможность повышения квалификации.
5. Я считаю, что сотрудников необходимо вовлекать в реальные процессы взаимодействия, разработки и принятия решений (и сам(а) стараюсь активно в них участвовать).
5. Я считаю, что сотрудников необходимо вовлекать в реальные процессы взаимодействия, разработки и принятия решений (и сам(а) стараюсь активно в них участвовать).
6. В организации корпоративная культура — стратегический элемент управления и важный фактор мотивации сотрудников.
6. В организации корпоративная культура — стратегический элемент управления и важный фактор мотивации сотрудников.
7. В моей организации руководство — главный проводник корпоративной культуры.
7. В моей организации руководство — главный проводник корпоративной культуры.
8. Я считаю справедливым, когда вознаграждение сотрудникам назначается за результат, а не за потраченное время.