Справедливым будет заметить, что в интересах будущего такое решение было единственно возможным. Так Нью-Корт может пополнить штат специалистов по финансам опытными кадрами из других фирм или даже выпускниками лучших университетов. Им предоставляют место в банке, соответствующее уровню компетенций.

Теперь неважно, хотят ли преемники – Эдмунд, его младший брат Леопольд или даже Ивлин – продолжать дело. Обеспечивать будущее компании будут другие люди. Над головой наследников больше не висит Дамоклов меч.

Старый банкир на этом не останавливается. Он перераспределяет доли между акционерами. В прошлом доли были распределены между всеми Ротшильдами-правообладателями, вне зависимости от их участия или безучастия в экономической деятельности. По такой логике дети, родившиеся у детей, преумножали число бенефициаров. Но теперь операции не приносят такой доходности, как в годы процветания. Мудрый Энтони, который после смерти брата Лайонела ни у кого среди двоюродных братьев и племянников не нашел необходимой поддержки, постановляет: дивиденды выплачиваются только тем, кто работает в компании, вносит свою лепту и зарабатывает право на свою долю от прибыли.

Если вспомнить, это решение не стало первым прецедентом. Как мы знаем, французский дом принял аналогичное решение в отношении эксцентричного Мориса, ведь он отказывался играть по правилам, установленным предками. В итоге его исключили из первого круга бенефициаров. Безусловно, по этой причине в 1947 году Эдмунд возвращается в банк, который подумывал оставить, также в работу включаются Леопольд и Ивлин, достигшие необходимого возраста.

Последний сын Виктора, двадцатисемилетний Джейкоб, в отличие от отца и деда, предпочитавших занятия наукой, также присоединяется к остальным и с 1963 года возвращается к работе в банке. Он проходит стажировку в нью-йоркском Morgan Stanley. И вот уже в руководстве английской ветвью четыре Ротшильда, которые занимаются развитием фирмы. Старый Энтони может успокоиться и почувствовать удовлетворение. Смена обеспечена благодаря новому порядку предоставления исключительных прав.

Петушиные бои

Петушиные бои

Полный энергии и инициативности, Джейкоб испытывает живой интерес к бизнесу и финансам. До него фирме несколько поколений не хватало импульса к развитию. По характеру Джейкоб – человек действия, готовый рисковать, а не сидеть и ждать, когда телефон сам зазвонит. Он пашет как вол, чтобы нащупать почву для собственных проектов, и без колебания создает условия для сделки, лишь бы она была успешной.

В 1967 году в Нью-Корт, который занимает пассивную позицию и долгое время «ждет у моря погоды», происходит революция. Как и его отец, Джейкоб прагматичен и горы сворачивает ради сделки, не стесняясь при необходимости вмешиваться или нарушать правила. Очень скоро узкий круг лондонского Сити обнаружит в его лице нового лидера.